直面变革 搭建未来之桥
本报讯（记者麦裕玲通讯员吴海艳）广东省新高考改革于2018年正式启动，3+1+2的选课模式已确定，对于扑面而来的未来，学生该如何选择和准备？为激发学生对未来的提前规划意识，培养其对未来慎重抉择的能力，加强其对社会职业的认识与体验，5月11日，番禺区实验中学为全体高一和高二近1100名学生举办了一场以“激荡青春梦想，搭建未来之桥”为主题的规模浩大的第四届校园模拟招聘会。
品牌活动锻炼学生
为了能更好促进同学们对未来人生的思考与规划，番禺区实验中学自2013年起持续6年多开展《梦想之桥——高中生生涯规划》校本课程。在学校领导的大力支持下以及师生的共同努力下，带领高中生在自我认知、大学与专业、职业与体验等方面做了很多前所未有的尝试与探索，校园模拟招聘会已经成为该校生涯特色品牌活动。
本次模拟招聘会受到来自省、市、区的各位教育同仁的高度关注，深圳市龙华高级中学、广州市广外附设外语学校、华南师范大学附属惠阳学校、广州第七中学等学校领导和老师都前来观摩。同时，番禺区教育局教研室李进成亲临现场，与学生亲切分享成长的三字真经。
学生们在招聘会上脱去校服，穿上职业装，仿佛一夜之间都长大了，体验踏入职场的感觉，迎接职场的挑战。
创新形式贴近现实
本届校园模拟招聘会共分为四环节：开幕仪式、面试初选、能力考核、录取聘用。学校生涯教育负责人王心明老师表示，在以往三届的基础上，本届活动不仅是历年来规模最盛大的一次，也在形式和内容上再度创新。
今年首创由学生创业团队设置招聘单位。本届招聘会共设置56个招聘岗位，其中35个家长和社会热心人士设岗，11个学校学科教师设岗，还有10个招聘岗位由学校首届高中生创业大赛胜出的学生创业团队设岗。他们既是求职者也是面试官，双重的角色转换让他们在本次模拟招聘会对职业拥有更加独特与深入的体验。其中，被评为“最受欢迎雇主”的“品遇——生活创品”公司的CEO吴可女士（15岁高一学生）表示通过本次活动，换角度体验面试官的角色，让自己深入体验到企业在招聘时对人才不仅有能力的需求，还要有责任感和团队协作精神。对自己接下来该往哪个方向成长或锻炼什么样的能力有了更清晰的认识。
招聘会特设“求职技巧与生涯规划咨询处”，邀请了广州一小时科技有限公司人力资源部经理王平女士为学生提供现场专业咨询。第一轮面试初选未被录取的学生，也无需气馁，可前往报告厅听取番实优秀毕业生“学长说”的大学与职业经历分享会，或同步观看由番实校园电视台师生录制的职场精英“大咖说”访谈专题片，让学生通过多种途径了解社会职业，并收获榜样的力量。
在能力考核环节中，各招聘单位重视实操技能，创新考核形式，现场教学试教、无领导小组讨论、模拟心理咨询等多种招聘模式竞相呈现，对前来应聘的学生进行多方面能力的考核。番禺区实验中学校长设岗招聘教师，学生接受考核当场授课。医院招聘医务护理学生，现场进行心肺复苏抢救。学生们使尽浑身解数，充分发挥特长优势，也有的同学在此过程中发现了自己的不足。
分享体验
促进成长
活动持续三个小时，最后在学生的掌声中圆满落幕。有学生在活动结束后在朋友圈中分享：“脱下校服、穿上西装、带上简历、走向社会，拥有了一次特别独特并难忘的校园体验，也对自己感兴趣的职业有了更深入的了解，对于接下来的选科也有了明确的方向。既然选择了远方，便只顾风雨兼程！”虽然本次招聘会只是一次模拟，学生对社会职业的初体验，以及由此引发对自己选科与未来发展的思索却是真实并深刻的。
参加模拟招聘会担任面试官的家长和社会企业家也纷纷表示学校组织的招聘会活动特别有意义，非常感谢学校给予孩子们提早体验社会与职场的机会，活动促进孩子的对未来人生的深入思考，促进孩子成长。
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