惠州市工会第十五次代表大会下周二开幕 各项筹备工作就绪

市总工会举行系列普法宣传，提高职工法律意识。本报记者马海菊 摄

本报讯 （记者马海菊 通讯员方 明 赖绍梅）惠州市工会系统的一件大事——惠州市工会第十五次代表大会将于4月16日在市会议中心开幕。这次大会将总结过去5年工会工作的成就和经验，明确今后5年的目标任务，选举产生惠州市总工会第十五届委员会及经费审查委员会。

据介绍，此次大会会期1天半。全市共选出大会代表381名，代表全市会员，具有广泛性和先进性。在381名代表中，工会工作者占55%，先进模范人物占10%，生产和工作一线工人占24.5%(其中农民工占9.5%)，知识分子占8%，机关干部占2.5%。此外，代表中女代表不低于30%，非党群众也有一定的比例。

筹备召开惠州市工会第十五次代表大会是今年工会工作的一项重要任务。市总工会站在政治和全局的高度，凝心聚力、扎实工作。市总工会成立了筹备工作委员会，制定详细清晰的进度安排和工作流程，明确分工、建立台账、倒排工期、责任到人，各工作组有序推进各项筹备工作。据悉，惠州市工会第十五次代表大会各项筹备工作已经就绪。目前，会议相关的会务、文件、组织、宣传、后勤保障、安全保卫等一系列工作都按照既定计划，规范高效有序进行。

激扬职工志 建功新时代

惠州市工会系统交出五年工作成绩单

人间四月天，最美是惠州。五年来，市总工会围绕中心、服务大局，牢牢把握政治性、先进性、群众性新要求，顺应职工群众的新期待，先行先试，砥砺奋进，不断探索中国特色社会主义工会发展道路的“惠州实践”。风起东江，扬帆先行。站在发展的新起点，惠州工会将继续顺应时代要求、适应社会变化，全心全意为广大职工群众服务，引领广大职工为建设国内一流城市建功立业。

强化政治担当，主动融入大局

开展主题教育活动，是有着强大动员能力的工会组织的拿手本领。

党的十九大召开后，“十九大党代表下基层，唱响时代最强音”、“拥抱新时代、担当新使命”送文艺到基层等系列主题教育活动在惠州市广大职工中火了起来，千千万万名职工以饱满的热情参与到一场场主题活动中，“听党话、跟党走，践行新理念、建功新时功”这一鲜明的主题，也伴随着活动的广泛开展而成为强烈共识。

中国工会是党领导的群众组织，肩负着团结引导职工听党话、跟党走的庄严政治责任。五年来，惠州市各级工会高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，提高政治站位、加强理论武装，不断丰富载体、深化学习教育，团结引导职工听党话、跟党走。通过举办党组会、主席会、中心组学习、党课报告会、党代表宣讲会、培训班等形式，带动全市广大工会干部强化理论学习。同时，建设职工书屋455家，推动社会主义核心价值观植根职工心中；充分发挥工会舆论阵地作用，开通惠州工会微信公众号，加强工会网站建设，开发建设“惠州工会”APP客户端，激励广大职工紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移永远跟党走。

弘扬劳模精神，引领建功立业

如果“劳模”是近几年来职工圈里的热门词，“大国工匠”“工匠精神”算是其中最火的。五年来，惠州市工会在全国总工会和省总工会的领导下，大力弘扬劳模精神，主力军作用发挥更加显著。

惠州市加大了劳模、五一劳动奖章（奖状）等各类先进典型激励力度，五年来培养选树省级以上劳动模范（先进工作者）23名、先进集体4家，省级以上五一劳动奖章34名、五一劳动奖状25个、工人先锋号14个，市“金牌工人”509名，大力开展“身边东江工匠”推荐学习活动。五年来，进一步落实劳模各项优异待遇，发放劳模“三金”226.7万元，提供劳模体检、疗休养等服务597人次。制作以劳模和东江工匠为原型的微电影《礼物》《追梦》，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

在劳模的带领下，惠州市职工踊跃建功新时代。各级工会积极践行新发展理念，五年来，惠州市参加全市企事业基层工会开展的劳动和技能竞赛的职工达680多万人次；建设劳模和工匠人才创新工作室79家，取得专利260多项；实施职工素质建设工程，推行“求学圆梦行动”“工会培优计划”“助力计划”，助推1683名职工提升学历和技术等级。

维权维稳构建和谐劳动关系

构建和谐的劳动关系，是助推经济社会健康持续发展的重要基石。五年来，惠州工会牢牢把握发展和谐劳动关系这一主线，从抓好基础建会、推进集体协商、加强民主管理、促进规范用工等方面入手，为建立和谐稳定的劳动关系，打造一流营商环境作出积极贡献。

惠州市各级工会推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，建立市、县（区）两级政府与同级工会联席会议制度，形成构建和谐劳动关系的强大合力。加强与法院、人社、司法行政的协调合作，设立工会劳动争议案件调解和法律援助工作站，形成“四方合作”预防化解劳动关系矛盾工作格局。构筑劳资纠纷预警预防网络和应急调处机制，先后组建了市、县（区）、镇（街）、企业四级维权维稳信息员、企业劳资矛盾调解员、工会法律服务律师顾问和劳纷纠纷应急分队等4支队伍，推行工会法律顾问制度，坚持工会法律援助“应援尽援”，创造了独具特色的“维权十步法”，及时预防化解、妥善处置各类劳资纠纷。

五年来，各级工会搜集劳资纠纷信息并参与处置共3029宗，深入开展和谐劳动关系创建活动，企业覆盖率达80%，目前全市工会完成签订集体合同（含专项协议）6700份，覆盖企业69254家，覆盖职工1032577人，覆盖率达81.7%。全市已建会企事业单位职代会建制率达83.2%。开展以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产和职业健康活动，覆盖职工约40万人。五年来，在企业、机关事业单位和公共场建设“爱心妈妈小屋”190间。

竭诚服务职工，凝聚发展力量

惠州各级工会坚持以职工为中心原则，服务职工将更精准、更接地气。各级工会主动融入全市精准脱贫攻坚战，截至2018年底，累计帮助困难职工解困脱困795户；采用“工会+社工+义工”“三工”模式开展“惠工”工伤关爱援助项目，2016年5月至今，在医院和企业开展咨询服务142场、服务35100多人次，为542名工伤职工提供工作帮扶；五年来，筹集送温暖资金1855.5万元，慰问困难企业12家、困难职工9270户，帮助农民工平安返乡14万多人次；筹集金秋助学资金500多万元，资助困难职工子女2000多人次；开展工会就业创业援助活动，提供免费就业服务28400多人次；全面开展职工医疗互助保障活动，“四项互助保障计划”业务保持稳定增长，职工惠及面不断扩大，五年职工参保总人数达16.7万人次，为患病职工给付理赔金和互助互济爱心慰问金703.7万元，惠及职工1531人次。

此外，惠州市工人文化宫项目将于年内动工建设，项目用地面积16628平方米，总建筑面积39769平方米，预计于2022年6月竣工。积极打造职工文化服务特色品牌，组建惠州市职工艺术团，深入开展各项活动，丰富职工的精神文化生活。

顺应职工需求，推动自我革新

职工所望，改革所向。惠州工会坚持重心下移、力量下倾、资源下沉，推动形成职责清晰、运转高效、面向基层、服务便捷的工会工作新架构，设置乡镇（街道）一级总工会，服务基层效能不断提升。

开展“三个一批”建设，建设会、站、家一体化的职工之家（园区、社区工会联合会）5家。大力实施“固本强基”工程，重点推进农民工入会工作，目前全市工会会员总数1653588人，基层工会11570个，覆盖单位25480个。与五年前相比，基层工会增加了2135家，工会会员增加了600190人。广泛开展“双亮”“双爱双评”等活动，五年来全市创建全国模范职工之家15家，全国模范职工小家14家；省级模范职工之家21家，省级模范职工小家11家。

当前，互联网东风吹得正盛，为拓展职工的网上服务空间，率先开启“智慧工会”建设，打造集会员实名登记、综合办公、会员服务于一体的综合服务平台，推行“互联网+”工会业务工作新模式，发行工会会员服务卡，定期开展会员服务日活动，推进工会服务普惠化，采集基层工会信息2911家、会员信息194590人，发放会员卡14.4万多张，开创了独具惠州特色的“互联网+”普惠服务职工新模式，并作为第一批基层改革创新经验在全省推广。'

本报记者马海菊 通讯员赖绍梅

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