牵线搭桥助企业“招兵买马” 大亚湾采取校企合作、劳务合作、走出去引进来等方式破解企业招工难题
大亚湾区人社局与湖南益阳市资阳区签订劳务合作协议。
▲大亚湾企业到湖北民族学院参加大学生招聘会。
每年开春，都是各行各业“招兵买马”的关键期。今年春节后，大亚湾区人力资源市场人气很旺。“春节后我们有接近2000人的普工缺口，现在基本上已填上了。”敏华控股有限公司负责人力资源的廖芝荣说。据悉，大亚湾区人社局春节后带着敏华控股有限公司等企业赴贵州多个地方参加招聘活动，在短短两天时间就顺利招到并带回200多名普工。
近年来，大亚湾区人社局把帮助企业招工作为服务企业的重头戏来抓。针对企业每年都会出现的招用工紧张问题，大亚湾区提前谋划，不断创新工作方法，增加招聘频次、采取“走出去、引进来”、校企合作、劳务合作等方式，为企业提供优质高效的就业服务，让区内企业招用工瓶颈得到有效破解。
带队招工
赴多地招工解决企业用工需求
春节后的第二个工作日，一大早廖芝荣就带着公司负责招聘的同事在区人社局相关人员的带领下，赶赴贵州省黔西南州兴仁市参加当地举办的节后招聘活动。去之前，对于这次是否能招到人，他们都没有把握。作为劳动密集型企业，用工需求大，此前公司负责招聘的同事曾去过贵州等地招工，但因当地居民对这家远在广东惠州的企业并不了解，招工情况不理想。
第二天8点多，等廖芝荣他们到达兴仁市招聘活动现场时，已有不少当地求职的人流。现场，当地政府还安排人员向求职者宣讲敏华控股有限公司的基本情况。一天下来，招工情况十分喜人。现场登记420多人，达成就业意向并现场录用的有387人。
“我们出去招聘，常遇到当时达成劳动协议，最后又因各种原因不按约前来的情况。所以我们及时与当地人社局沟通，联系当地医院，及时组织对录用人员进行体检，同时叫该公司派出十几名人员和当地人社局人员及时逐个通知现场登记人员于第二天上午到回招聘点再次进行宣讲，使每个登记录用人员清楚该公司情况，并联系好车辆将能够当即出发的求职者直接接到大亚湾敏华公司。”区人社局相关人员表示。通过区人社局与当地政府的牵线搭桥，廖芝荣他们一行当即带回了200多名求职者。现在这些求职者大多在大亚湾安定下来，且还有员工觉得企业很好，推荐了7位亲朋好友前来工作。
目前，大亚湾区已与河南、贵州、四川、山东、云南等劳务输出大省合作，吸引劳动力富余地区劳务转移，切实服务帮助该区企业劳动用工。
技能培训
在企业开设技能培训班留住人才
人才是企业的第一资本。作为一家年营业收入逾15.98亿元的全球优秀EMS（电子制造服务）企业，光弘科技有限公司也需要更多的技工以及高素质人才。为此，区人社局多次组织企业赴厦门大学、湖北民族大学、成都西南石油大学等现场招聘高校毕业生，同时推动校企合作，使其开展订单培养等深层次对接。“我们现在和广东省技师学院协调合作，争取能够达成合作，建立人才合作培养机制。”光弘科技有限公司人力资源负责人表示，区人社局对于企业用工以及各院校情况都相当了解，能够针对企业需求来推荐适合的院校，并提供各种校企合作的模式供企业参考，大大方便了企业招工。
提供员工的技能培训，也是大亚湾区帮助企业招工的措施之一。大亚湾相对周边一线城市，城市配套与各种成人技能培训机构相对较少，不少从周边城市过来工作的员工对于这些外在的要求较高。为了留住人才，区人社局在企业内开设各种技能培训班，让员工提升技能的同时也更有归属感。据悉，此前，区人社局已经在企业开设过电工、焊工、无线电、化妆、保育等培训班，每次员工报名都很踊跃。
促进就业
今年将举办50场以上招聘会
今年是贯彻落实“省促进就业九条”和“惠促进就业四条”政策的开局之年。区人社局把宣传贯彻省市促进就业若干政策作为今年的重点工作之一，大力开展宣传活动，计划组织举办“促进就业九条”培训班，把“促进就业九条”落实到每个企业和劳动者，并编印就业创业政策服务指南等宣传资料。
同时，打造大亚湾区用工企业和求职人员对接平台，依托大亚湾就业APP，先后出台《大亚湾区2019年“南粤春暖、春风行动”和促进春运期间异地务工人员有序流动就业服务活动工作方案》《大亚湾2019年组织举办各类专场招聘会暨赴外地引进适用性人才工作计划》。建立重点企业人力资源对接制度和企业用工需求信息报备制度。“年初我们对企业进行了精细化摸底，涵盖了区内65家用工200人以上劳动密集型加工制造企业，涉及劳动者10.8万人。”今年元旦一过，区人社局就通过电话联系、上门走访企业等方式，了解企业在用工、人才需求、社保、医保、薪酬等方面的实际需求。
区人社局在调研走访企业后认识到，节后招工必须急企业之所急，以精准对接为手段，进一步加大宣传发动力度，直面企业招工难题。要有针对性地选择本地较知名的企业进场招聘，并选择人员较多、较集中的时间和地点举办招聘会。目前已在全区举办各类型招聘会15场。今年将在全区范围内举办各类招聘会50场以上并提供岗位15000个和公共就业优惠政策宣传咨询活动7场。
服务力就是招商力。大亚湾区人社局除了为区内企业做好用工与技能服务，还主动对接即将落户大亚湾的相关重点企业，积极主动服务，了解企业用工需求，努力做到服务企业不懈怠。
本组文/图 本报记者姚亚超 通讯员何超荣
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