以新担当新作为开创高质量发展新局面 区级机构改革部门正职集体谈话
本报讯 （记者黄尉宏 通讯员黄甲安）3月18日下午，惠阳区举行区级机构改革部门正职集体谈话活动。区委书记胡斯平在活动中说，要以区级机构改革为契机，以新担当新作为开创惠阳高质量发展新局面，为惠州建设国内一流城市贡献最大力量。
这次活动既是一次集体谈心谈话，也是一次集中的思想政治教育和廉政教育；既是对区级机构改革工作的深入推进，也是对改革后在新的起点上迅速打开工作新局面的总动员。会上，4位区直单位主要负责人作为代表结合自身实际，从不同角度作了表态发言。
胡斯平在讲话中说，这次机构改革后的任职，是围绕习近平总书记提出的造就忠诚干净担当的高素质干部队伍的目标要求，是区委从最有利于全区改革发展稳定、最有利于点燃各级干部激情的角度出发，按照“德才兼备、人岗相适”原则，经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究之后作出的决定。希望这次脱颖而出的“关键少数”，一定要坚持内练素质、外树形象，在政治素养、工作站位、综合能力、作风形象等方面率先垂范，当好标兵，当好讲政治、讲大局、讲学习、讲廉洁的“领头羊”。
胡斯平说，区委将重托交给大家，大家一定要把“大旗”扛起来，要以更积极昂扬的斗志和更务实高效的举措，主动抓谋划、抓落实、抓出成效。一要打好“主动仗”。各部门主要负责人一定要有强烈的当家作主意识，对所在部门的工作要有系统的把握、深入的思考、创新的想法，不能仅仅满足于当好上级决策部署的“传声筒”，更不能事事请示报告“等着干”。二要坚持“高标准”。惠阳要为惠州建设国内一流城市提供重要支撑，就必须对标最好最高最先进，坚持用一流的标准促改革、谋发展、搞建设、优服务；三要建立“快车道”。组织编制“三定”方案过程中，要围绕大部制、大股室和“快人一步”的改革目标，科学划分内设机构的职责分工，内设科室设置总量整体上要减少1/3，尽可能做到行政审批窗口服务向一个股室集中，减少内部流转时间。四要下好“一盘棋”。要有“一荣俱荣一损俱损”的大局意识，善于站在全区大局上谋划推进工作，该牵头的自觉牵起头来，该配合的主动配合好，形成工作合力。
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