龙门县面向全国招贤 拟引进86名人才开出7项优厚待遇，包括薪酬、住房、子女就读等
[摘要]开出7项优厚待遇，包括薪酬、住房、子女就读等
南都讯记者郭秋成3月6日，龙门县委组织部和龙门县人力资源和社会保障局联合发布2019年引进高层次人才和急需紧缺人才公告，为加快推进“人才强县”战略，经龙门县人才工作领导小组同意，决定面向全国引进各类高层次人才和急需紧缺人才共86名，到该县事业单位工作。
据介绍，根据引进计划，招聘的学科方向多达18个。其中有临床医学、应用经济学，园艺学、作物学、法学、林学、政治学、艺术学、工学、城市规划学、工商管理，管理科学与工程、农业资源利用、水利工程、土木工程、马克思主义理论等，涉及教育的还包括了语文、数学、物理、政治、生物、地理、音乐(乐器演奏)、历史和心理学等。
高层次人才引进的基本条件要求取得全日制硕士研究生以上学历学位，要求毕业证、学位证“双证”齐全;年龄一般为硕士研究生35周岁以下，博士研究生45周岁以下;引进的境外留学人员须提供教育部门认可的同等学历、学位证明及相关证明材料;“双一流”(世界一流大学和一流学科)高校硕士及以上研究生可优先录取。
引进急需紧缺医疗人才除了满足上述基本条件外，对年龄和学历适当放宽：内科学、外科、妇产科、麻醉科、儿科、重症医学科、影像诊断学、中医学专业、中西医结合专业具备副高级以上职称的，学历条件可放宽至大专，精神医学、临床医学专业学历条件可放宽至本科。
内科学、外科、妇产科、麻醉科、儿科、重症医学科、影像诊断学、中医学专业、中西医结合专业硕士研究生或副高级以上职称人员年龄可放宽至40周岁以下，博士研究生年龄条件放宽至50周岁以下。据了解，龙门县人民医院引进人才还有相关政策待遇。
7大优厚待遇
根据龙门县相关人才优惠政策，本次招聘给引进人才开出了7项优厚待遇：
●事业编制。引进的高层次人才和急需紧缺人才列入全额财供事业编制。引进人员试用期满表现优秀的列入后备干部人才库，由县委组织部跟踪培养。
●特定津贴。试用期满且考核合格后，博士研究生按每月1500元发放，硕士研究生按每月500元发放。引进人员到边远乡镇单位工作的，由县财政给予一定数额的边远地区服务补助金。引进的博士研究生建立单独的“人才储备金账户”，每十年为一个合同周期，每年定期拨付人才储备金2万元。
●住房保障。落户龙门的，由县财政一次性发给博士研究生10万元、硕士研究生1万元的安家费。在该县没有自有产权住房，工作单位不能提供住宿条件的，视情况而定安排人才公寓。引进的博士研究生、硕士研究生，服务期满三年，可申请购房补贴，经考核合格后，博士研究生由县财政一次性给予20万元的购房补贴。硕士研究生由县财政一次性给予5万-7万元购房补贴。
●费用全免。应聘者到龙门面试、体检等费用全免，面试期内免费安排食宿，报销到龙门的往返车票(最高按硬卧标准)。
●快捷入户。引进的博士、硕士研究生可在本县申请落户，其配偶、未成年子女和符合投靠条件的双方父母可随迁，直接到县公安部门办理入户手续，享受绿色通道服务。
●配偶就业。引进的博士、硕士研究生配偶符合就业条件而未就业的，如该县有符合条件的用人岗位需求，由组织、人社部门直接推荐就业。
●子女入学。引进的博士、硕士研究生子女由组织、人社、教育部门安排在本县公立中小学校入学或幼儿园入托，帮助解决子女入学问题。
报名
方式
龙门县今年引进人才采取网上报名和高校现场报名方式。网上报名(http：//www.longmen.gov.cn/longmen/tzgg/20)时间从发布公告之日起至2019年7月31日。咨询方式：中共龙门县委组织部人才科：0752-7988357;龙门县人社局人才交流中心：0752-7870338。
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