首场大型招聘会提供3万余岗位 1585名求职者与用人单位达成初步就业意向

惠州日报 2019-03-04 08:51

公式惠阳区2019年“南粤春暖”就业服务活动暨企业用工招聘会现场。

“我是从惠东安墩来的，听亲戚说惠阳有招聘会，就来看看有没有合适的职位。”3月2日，惠阳区2019年“南粤春暖”就业服务活动暨企业用工现场招聘会在淡水人民公园举行，现场提供32000多个岗位，1585名求职者与用人单位达成初步就业意向。

招工行业及岗位类型丰富

记者从惠阳区人社部门了解到，作为惠阳区年后首场大型招聘会，此次招聘会提供的就业岗位涵盖了电子信息、旅游、高端酒店服务等各个领域，涉及普工、文职、技术工、管理层等多个工种，行业及岗位类型丰富不仅给广大求职者带来更多选择空间，也给很多求职者提供了在“家门口”就业的机会。

据统计，此次招聘会共提供求职岗位32000多个，除了社会求职人员，通过前期发动宣传，辖区退伍军人、残疾人、农村富余劳动力、高校已毕业但还没找到工作的大学生等人群都参与进来，现场求职者3263人，其中1585名求职者已和用人单位达成初步就业意向，包括30多名残疾人找到了自己心仪的工作。

企业反映目前最缺普工

据悉，惠阳区人社部门通过去年底摸底了解到，区内500人以上企业缺工3.06万人，不少企业反映目前主要是缺普工。

“很多工人的家乡也陆续有了产业园，大工厂需要招人，提供的月薪也差不多，不少工人就选择在家乡做事，不愿外出打工了。”区就业服务管理中心负责人郑华灵分析说，还有网络经济的发展促使一部分人加入互联网行业，例如开顺风车、送外卖等，收入也不少。

目前，惠阳区大部分企业提高了普工的月收入，普遍开到4000元左右/月，福利待遇涵盖五险一金，包吃包住，住宿有空调、独立卫生间等，职工业余时间还能参与公司安排的娱乐活动，如卡拉OK、篮球赛、羽毛球、户外徒步活动等。为了让员工有归属感，近年来，惠阳区不少企业在员工福利待遇和人文关怀上“打感情牌”，如配置夫妻房或提供夫妻房补、专车接送、组织旅游……此外，还通过“以老带新，现金奖励”的方式让工人介绍老乡进厂工作。

据悉，正月初八，区人社部门就组织企业前往云南招聘。接下来，将组织企业到劳务输出量大的贵州、云南、广西、湖北等地招工，以缓解“用工难”问题。四五月将组织企业参与辖区各技校的招聘会，六七月还将组织企业到省内外的高校参加校园招聘会。

社工陪同残疾人找工作

和往年相比，此次招聘会中政府多部门参与其中，服务企业和群众。如民政部门组织退伍军人参加，残联组织各乡镇的残疾人参与，教育部门发动待业的高校毕业生参与，妇联发动城乡、农村女性参与等，各街道、社区还安排了社工陪同有需要的群众参与招聘会。

“我是镇隆人，之前在镇隆一间制衣厂做杂工，这次希望能找一份月入3000元以上的工作。”拄着拐杖在求职人群中行走的廖先生说，镇隆残联还派专车接送他们。

在招聘会现场，穿着绿马甲的民政社工成了一道靓丽风景线，他们穿梭在各大企业招聘摊位现场，为有需求的残疾人提供政策咨询、引领服务、饮水服务、秩序维持等方面帮助。

26岁的罗小姐家住淡水南四社区，虽有计算机大专学历，但由于她是听力一级残疾人，此前一直在其他乡镇打零工。她说，这次是社区工作人员通知她家人，社区还安排一名社工全程陪同她。钟社工带领她到多家招聘摊位前，通过简单手语和微信沟通的方式帮助罗小姐与用人单位交流，进一步了解职位相关要求。家住秋长46岁的李先生是一名肢体残疾人，在秋长街道社工陪同下，查看了多家企业的招聘信息，他选择了镇隆一家工业科技企业应聘保安。社工耐心帮助他填写招聘表格，热情周到的服务让他感受到温暖。

此外，招聘会上还有法律援助、禁毒、反诈骗、欠薪维权、妇女就业创业、残疾人就业、工会职工福利等宣传活动，各相关部门安排工作人员在招聘现场摆摊设点答疑解惑。

本组文/图（除署名外）本报记者李芳娟邓青通讯员郑华灵

在第二次活动上，惠阳区领导与10家企业负责人面对面沟通，研究解决办法