积极引进培育高层次人才 市第六人民医院实施人才发展规划

本报讯 （记者黄尉宏 通讯员谭宇川）创建三级甲等医院，医疗人才队伍建设是关键。作为惠阳唯一公立综合性医院——市第六人民医院正在实施人才发展第二个三年规划，力争到2020年，引进和培育的高层次人才达到博士12名、硕士130名、高级职称专业技术人员300名，建立一支稳定且具有科教研水平的高层次人才队伍。这是记者日前从市第六人民医院中高级知识分子“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”迎春座谈会上了解到的。

在人才引进上，市第六人民医院在专业网站上发布招聘公告，并参加多场现场招聘会，去年全年共招收全日制本科及以上的专业技术人员43人，其中硕士研究生11人、高级职称7人。

在人才培养上，该院采取院内与院外相结合、请进来走出去相结合的方式，如选派9名专业技术骨干参加2018年广东省县级人民医院学科带头人培训，以提升医院技术骨干的专业技术水平和管理能力。2015年～2017年引进的69名临床、医学影像、中医等专业的技术人员，全部委派到省、市规培基地进行住院医师规范化培训，其中34人取得规培合格证回院工作，在一定程度缓解重症医学科、产科、感染科等学科人才需求。

在座谈会上，邓明辉、廖志云等多名医院知识分子代表发言时提及，医院受到编制总额数量影响，建议政府继续给予医院优先使用编制空额，及时解决高层次人才、医护人员的编制问题，以更好留住和用好人才。

据悉，惠阳将继续关心和支持卫生人才队伍建设，特别在高层次人才编制、住房补贴、生活补助及子女入学等方面给予政策性倾斜。

新闻推荐

获民警送“福”群众连称有福气 两民警现场泼墨一上午送出1000“福”

民警书法爱好者现场写“福”字送群众。记者匡湘鄂通讯员傅灿摄活动现场，市民观看宣传展板。记者匡湘鄂通讯员傅灿摄东江时...