强化内部监督 打造过硬铁军 区纪委监委实施“强学提能”工程

本报讯 （记者黄尉宏 通讯员纪宁）“身为纪检监察干部责任重大、使命光荣，自身必须守住底线，把牢廉洁关……”日前，惠阳区委常委、纪委书记、监委主任杨自力在与区纪委监委机关室主任逐一谈心谈话时这样说。据了解，该区纪委监委大力实施“强学提能”工程，通过健全制度规定，强化内部监督，着力打造纪检监察铁军。

惠阳实施了绩效考核，通过建立公平合理的考评机制，量化工作任务，明确工作目标，把考核结果作为干部选拔、任用、奖惩的重要依据，促进纪检监察干部认真履职。

在加强干部日常监督管理方面，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒。惠阳要求提交个人有关事项报告，切实做到监督“无死角、全覆盖”。今年以来，该区共有106名干部提交了个人有关事项报告。

惠阳还推行“分级谈话”，特别是在干部选拔任用的敏感时间节点，有针对性地开展谈心谈话活动，防止干部“带病提拔”。11月初，该区通过 “分级谈话”，完成了一次纪检监察干部全员谈话活动。

同时，该区严防“灯下黑”，坚持“有案必查、有信必核”，凡涉及纪检监察干部的信访件和问题线索一律认真核查，经查属实的一律严肃问责。今年以来未收到有关纪检监察干部信访投诉件。

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