创新形式丰富内容 安全宣传深入人心 系列安全生产宣讲增强群众安全意识

“七进”活动走进企业，老师向建和光电员工示范心肺复苏方法。

从劳保用品穿戴，到模拟火灾环境的应急逃生体验，以及对触电者急救进行人工心肺复苏……这样的安全宣讲从11月中旬起就陆续在大亚湾区各大企业上演。除了安全专业从业人员现场宣讲，市民和企业职工还可通过观看警示教育片、亲身体验来学习掌握安全生产知识。据悉，这是该区第二次将安全生产宣传舞台搬进机关、企业、校园和社区。一批批市民通过这一新颖的模式学习安全生产知识，并将这些知识运用于工作和生活中。系列安全生产宣讲不仅起到增强群众安全意识的作用，还实现重特大事故有效防范和遏制、全区安全生产形势持续稳定好转的目标。

安全生产编成顺口溜印在工作牌上

“进入车间要牢记，工装劳保穿戴齐。安全生产保护你，通道长顺车整齐。设备四周转一转，日程保养亲点检。开机生产审好单，首件样板比比看……”作为工厂安全生产风险最高的部门之一，敏华家具制造（惠州）有限公司生产制造部木工开料厂员工的厂牌上，都有这样一首顺口溜，提醒员工要谨记安全生产。

很多人都知道，木工开料时会产生不少粉尘。如果是多台大型仪器同时使用，产生的粉尘更加大。但是走进该公司的木工开料厂，这样的场景却很难看见。据该木工开料厂厂长江师傅介绍，木工开料工作中不可避免地存在粉尘与机械，但粉尘和机械伤害也是工厂里可能出现的最大安全风险，容不得半点疏忽大意。为了让工人们牢记正确的安全生产流程，他结合工作中对安全生产的理解，自编了这首顺口溜。这首顺口溜编好后，厂里便将其印在每位员工的工作牌上，要求每位员工谨记于心。近几年来，该木工开料厂以“零工伤”“零安全事故”为目标，工伤事故大幅下降。

“公司在安全生产方面投入非常大，安全生产关乎企业发展和每位员工的健康、每个家庭的幸福。”敏华家具制造（惠州）有限公司工业安全部相关负责人介绍，为了保证安全生产，该公司不仅为生产车间配备先进的中央吸尘器，还配备消防车和消防专职人员，组建专职消防队伍。25万平方米的厂区，消防队伍须3分钟内到达火灾点；生产车间每月进行一次消防演练，如今绝大部分员工都会使用灭火器，懂得扑灭火灾初起阶段火险。此外，公司每月会由专职人员制订安全生产排查计划，从上至下开展排查、督查及整改。

两年前，该公司还出台了安全生产隐患线索举报有奖制度，鼓励员工主动发现并举报各个角落存在的安全隐患线索。大到如生产作业时员工未戴安全扣，小到员工未戴劳保用品、在洗手间抽烟等，举报奖励从几千元到几十元不等，提高了员工对安全生产的关注和意识。

打造安全宣教示范点，树立特色“七进”样本

日前，大亚湾区安全生产教育“七进”活动在敏华控股旗下的敏华家具制造（惠州）有限公司正式启动。大亚湾区安教中心负责人王号昌介绍，大亚湾区将在半年内开展以 “担当主体责任、强安全增效益”为主题进企业，以“学安全会避险、守护学子成长”为主题进校园，以“安全宣教行、机关当先锋”为主题进机关，以“邻里缘守望情、共建安全家园”为主题进社区，以“乡村振兴、安全护航”为主题进农村，以“筑梦新时代、安全惠万家”为主题进家庭，以“安全靠大家、幸福你我他”为主题进公共场所的约100场安全生产宣讲活动。除了理论宣讲、安全生产宣传展板外，还将开展新颖的应急逃生模拟体验活动。在“进学校”活动中，将安排诸如“消防逃生疏散帐篷”和“高层逃生”体验，提高学生在火灾突发时的应变、逃生能力和心理素质；“进企业”活动则侧重于危化品企业，通过专家理论培训和体验活动，增强企业员工安全意识。

除此之外，该区将在扎实推进安全生产宣传教育“七进”活动工作中大胆探索、积极创新，对安全生产宣教工作好的企业、社区、学校、机关等，将先期进行“七进”试点工作。通过树立一个示范社区、一个示范学校、一个示范企业、一个示范家庭“四个一”安全宣教示范点，把示范点率先打造成较为成熟的安全生产宣传教育“七进”活动先进典型，以点带面、全面推进，形成人人关注、人人参与、人人支持的良好安全氛围。为最终打造宣教基地建设社会化、示范单位选树精品化、安全文化建设多元化的具有大亚湾特色的“七进”样本。

本组文/图 本报记者姚亚超 通讯员王号昌

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