企业里来了年轻人 37名博士31天“下海”记

“蓝海计划”博士团成员与卓瑞科技技术总监交流。受访者供图

现如今，博士下海早已不是新闻，但博士生“组团下海”，并且不是自己开办企业而是走产学研融合的路子，则意义又自不同。

一个月前的2018年7月24日，仲恺高新区科创金融大厦，2018年“蓝火计划”博士生工作团惠州分团开团仪式。此后的一个月里，来自全国23所高校的37名博士研究生在23家惠州企业开展驻点科技服务工作。他们帮助企业分析技术难题、撰写调研报告、开展科研实验，不仅自身能力得到迅速提高，企业也获益良多。

无论和惠州往年的纵向来看，还是今年全国横向对比，此次博士团组团下企业的规模都是首屈一指。去年的同类活动中，来自全国14所高校的20名博士组成2017“蓝火计划”博士生工作团惠州分团，进驻8家企业和1家研发中心，相比之下，今年无论是博士数量还是参加高校、企业数量都有明显增长。此外，今年“蓝火计划”博士生工作团在惠州等全国7个城市开展，惠州分团的博士数量也是最多的。

清水湾??王博士帮企业研究如何“吃”掉污染物

博士团成员王旭，高高大大，方正的国字脸，说起话来中气十足。他告诉南方日报记者，在惠州企业一个月的驻点让他获益很多。

作为四川大学微生物学专业的博士研究生，王旭在2018年6月报名参加2018年“蓝火计划”博士生工作团，7月入选惠州分团，7月23日飞到深圳，24日参加开团仪式，下午就和另一位博士团成员一起马不停蹄前往位于大亚湾的惠州清水湾生物材料有限公司，并在企业正式“上岗”前一天，就在新同事的陪同下共同学习了由专业资深的环保法律师主讲的环保法律法规新形势讲座，并参观了大亚湾化工高新技术企业和创业孵化器。

清水湾是大亚湾区引进，由香港科技大学教授和两位博士创立，以环境友好型修复功能材料工业级研发和产业应用为技术驱动核心的科技型创业公司。两位“蓝火计划”博士“上岗”第一天，惠州清水湾生物材料有限公司联合创始人、香港科技大学曹文彬博士就带领公司研发团队与他们展开交流。曹文彬说，希望两位博士生能够加入一线了解企业实际研发状况和需求，结合他们在学校积累的知识和经验，与公司展开深入的技术交流和对接，在解决产业实际问题的过程中丰富自己。

王旭提出，希望能参与公司一个技术改进小组，为公司发展作出实际贡献。对此，曹文彬表示非常欢迎，并马上带着王旭来到公司实验区，向他讲解公司废水重金属净化处理新材料的技术特点和优势。

水、土污染越来越受到重视，但相关产品仍有技术发展空间。清水湾和王旭的研究内容，用形象的说法就是研究如何用物理或化学的手段高效地“吃”掉水土中的各种污染物。

目前，清水湾正利用海水中藻类提取物实现对污染物的物理吸附，从提取物的培养到产品加工和使用的全过程都实现绿色化环保，王旭协助开展了特异性生物材料对污水中重金属的吸附过程探究，并开展了微生物对重金属生物矿化过程与机制的分析。事实上，这和他的专业契合度很高：在本科和硕士研究生阶段，他攻读的专业是环境工程，目前博士攻读的微生物学专业，具体研究领域正是环境应用微生物方向。

“入驻企业研发项目和我所学专业的匹配度很高。”王旭告诉南方日报记者，他的主要研究方向是用微生物处理污水中的重金属，作为四川大学和中科院成都生物研究所联合培养的博士，他希望在不久的将来，能够对接四川大学、中科院成都生物研究所，与清水湾生物材料公司共同合作开发可以同时实现物理吸附和生物化学吸附的新型环保材料，实现更高效的环境治理。

在入驻企业的一个月时间里，他还发现企业存在研发人员配置不齐全等短板，在他的建议下，企业为主要研发人员配置了专门助手，提升了研发效率。在管理制度方面，他建议并参与企业制定易制毒和易制爆化学品的管理条例，提升了企业研发生产的安全性。

亿纬锂能??刘博士为企业提供缩短电池静置时间方案

来自全国不同高校且如此大规模的博士团队到惠州企业，深入科研和生产一线开展驻点科技服务，这在惠州产业发展和科研创新的历史上都是浓墨重彩的一笔。

这批博士来自武汉大学、厦门大学、华南理工大学、西安交通大学、西北工业大学、天津大学、重庆大学、东南大学、南京农业大学、华中科技大学等21所名校，入驻23家企业则囊括TCL王牌电器、TCL瑞智制冷设备、德赛电池、德赛西威、亿纬锂能、九联科技、索尼精密部件等惠州本地代表性企业，每家企业得到1—4名博士生的优质科技服务。他们的集中派驻时间为一个月，服务周期则长达一年。

惠州亿纬锂能股份有限公司此次有刘万英等4名博士生加入，是这一批企业中获得博士生最多的。

“在亿纬锂能的驻点经历，让我真正体会到了什么是产学研。”来自中国矿业大学的刘万英表示，作为在校学生，有时候过于追求理论、追求前沿，往往忽略了实际生产问题。这次派驻企业恰好给了他们了解实际问题的机会，让他们真正做到学以致用，了解到生产和学习研究的差距和切合点，对他们更有针对性地开展学习研究大有帮助。

派驻亿纬锂能期间，刘万英提供了改善锂离子电池电解液浸润性能的优化方案，将电池静置时间由原来的24小时缩短到2小时，很好地提高了生产效率。亿纬锂能公司研究院助理黄梅告诉记者，4名博士不仅为公司在具体项目的研发方面提供了帮助，更重要的是，为公司和高校之间的联系搭建了桥梁。“与高校的深入联系合作，可以一定程度上弥补公司在研发力量和研发设备上的不足，为我们企业开展科技攻关提供更为长久的帮助。”

此外，上海交通大学的杨凌宇协助惠州华励医疗有限公司提出一种慢性伤口细菌生物膜模型建立及产品抗菌性能的研究方法；在索尼精密部件（惠州）有限公司，大连海事大学的盛德尊提出了解决点胶机胶水拉丝、粘结、过早硬化的方案，为生产线自动化设计提供了新的思路和解决方法；来自四川大学的喻伟闯协助惠州市锦好医疗科技股份有限公司研发部电子工程师开展助听器旧产品改善升级、新产品设计研发工作，并提出电路优化方案；吉林大学的郭敏、天津大学吴武斌进驻惠州市绿之蓝再生科技有限公司，协助公司搭建垃圾分类回收网络平台……

在惠州的这一个月里，博士生工作团的37名博士与服务企业在“政、产、学、研、用”领域无缝对接，共梳理分析企业技术需求和难题68项，提出企业生产工艺优化方案47个，开展专业知识培训讲座35次，撰写调研报告37份，开展各类科研试验19次，累计考察服务企业143人次，有效助推了企业的科技创新。

惠州市星之光科技有限公司是一家致力于印制电路板PCB研发的高新企业。该公司资深研发工程师陈健表示，长久以来，出于生存和发展的考虑，企业的科技研发都过于强调效益，强调实用性，而忽略了基础理论层面方面的研究，在进驻企业的博士生的帮助下，企业重视起基础理论的研究，并找到理论结合实际的切入点，这对企业筑牢科研创新根基大有帮助。

卓瑞科技??黄博士助企业培养工业机器人行业“导师”

2018“蓝火计划”博士团团长黄鹏来自武汉大学，此次入驻的是仲恺高新区的广东卓瑞科技教育股份有限公司，帮助该公司研究工业机器人。

“这家公司此前在人力资源方面做得不错，有很好的积累，”黄鹏介绍说，在“机器换人”的大趋势下，这家公司看准人工智能在产业转型的当下有着巨大市场需求，去年启动新业务，与70多所学校达成校企合作，共同培养工业机器人领域人才。

黄鹏此前在高校工作十多年，长期负责人才工作，目前担任广州工商学院党委副书记，同样分管人才培养工作，因此对人才培养有很多心得经验，入驻企业后提出不少优化建议，并做了两场专题报告，反响强烈。

“很多学员在此前工作中有很好积累，对机器人实际操作非常熟练，但是缺少教学经验，因此通过产学合作培养复合型人才。”黄鹏介绍说，受限于机器人技术短板，培养出的人才目前主要是在进口机器人基础上，通过编程优化，提升机器人运作效率。在派驻期间，黄鹏与南京农业大学张春燕博士为卓瑞集团人才培养体系优化、校企师资职业指导、授课综合技能提升等方面提供产学研合作支持。

“大国工匠”关键一方面是立德树人，同时也需要专业指导。黄鹏表示，他作为高级职业指导师，更强调产教结合的培养思路，实现人才链、产业链与创新链的资源互补、融合发展，相关人员接受培训后可以到中西部地区开展工业机器人的教育工作。

在谈到此次活动的意义时，黄鹏对南方日报记者表示，对于人才来说，需要有很好的成长平台空间，深度参与企业并共享企业发展红利，目前正有越来越多的高校意识到这方面的人才需求，在惠州此次开展“蓝火计划”博士团派驻企业活动可以对此起到带动作用。

一个月的派驻期结束了，37名博士研究生与惠州企业的缘分才刚刚开始，接下来双方还有为时11个月的跟进合作，以推动相关研究成果进一步落地。

黄鹏告诉记者，此次活动有利于促进“政产学研用”五方合作，有利于校企、校校和校地之间形成更加紧密的合作，增进了各方感情，在这一个月时间里形成的初步合作成果有很多还有待于市场检验，但已经开了好头，为企业发展提供了更多更新的思路，为将来的融合发展奠定了很好的基础。特别是，入驻企业的博士已经和企业人员之间形成协作团队，借助导师与高校的力量，跨学校、跨学科、跨企业帮助企业解决实际问题。

南方日报记者王彪

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