少开会，多干事

惠州论坛

前段时间回了趟老家，一位当地干部向笔者诉苦：会议太多，几乎每天不是正在开会的现场，就是在去开会的路上，作为部门“一把手”，大半精力都被各种会议占用了，哪里还有多少时间真正想问题、干事情。

诚然，开会是集体讨论问题、部署工作的一种重要形式，必要的会议当然不可少。但解决问题、落实工作却在会外，靠的是真抓实干。凡事过犹不及，倘若会议经常性地过多过频，甚至为开会而开会，错把开会当成落实，不仅会严重分散干事的时间和精力，而且还会陷入以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义泥沼。

“上面千条线，下面一根针。”干部本来就是要干事的，尤其基层干部更要直接面对和服务群众，如果整天为文山会海所累，势必就没有多少时间和精力去服务群众，久而久之难免会招致群众不满，引发社会矛盾。有目共睹，文山会海浪费人力、物力、财力，而且往往说得多、做得少，甚至只说不做，没什么实际效果，而且也没人有精力去关注实效问题。当年陈云同志曾提出：“开会不要开死人。”这正是提醒领导干部要少开会、多干事，切实解决好“只闻楼梯响，不见人下来”等突出问题。

整天有开不完的会议，虽然不至于“开死人”，但的确够折磨人。实际上，参加不相干的会议，好多干部都有“陪绑”之感。惟有坚持能不开就不开、能开小会就不开大会、能开短会就不开长会、能开专题会就不开全体会，才能最大限度地把干部从会海中解脱出来，让他们腾出更多时间深入基层，为群众办实事。否则，既可能给为官不为、懒政惰政找到“充分理由”，也助长了形式主义、官僚主义不良会风。

习近平总书记指出：改进作风，最终要落实到各级干部特别是领导干部身上。党的十九大报告明确提出，增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。事实上，在群众心里，一个领导干部有没有政绩，不在你开了多少会、说了多少话，而是你做了多少实事、出了多少成效。新时代，是奋斗者的时代。奋斗就是要脚踏实地地干、真枪真刀地抓。让广大干部从文山会海走出来，多到群众最需要的地方去解决问题，多到发展最困难的地方去打开局面，才能不辱使命、不负时代。（白 璐）

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