企业和求职者共沐“春风” 惠城区开展“春风行动”，已举办29场招聘会缓解招工就业难题
区人社局组织企业到广西贺州参加“春风行动”现场招聘会。
举办招聘会，为求职者和企业搭建平台。
“我这次来惠州就是为了找工作的，已经在人力资源市场参加过几次招聘会，目前跟3家企业达成了初步意向。”来自湖南的小谭辞去了老家的工作，计划在惠州就业。
记者了解到，为帮助小谭这样的求职者实现就业梦，区人力资源和社会保障局立足就业服务，深入宣传就业创业政策，年后开展“春风行动”，举办多种多样的招聘活动，为求职者和企业搭建优质高效的服务平台。截至目前，共举办现场招聘会29场，不仅提高了就业率，企业用工缺口也得到有效补充。
去年城镇新增就业1万余人
记者从日前召开的2018年全区人力资源和社会保障工作会议上获悉，过去一年来，惠城区就业形势稳中趋好。2017年，该区城镇新增就业11003人，帮助603名就业困难人员实现就业，新转移农村富余劳动力901人。与此同时，充分发挥就业服务及就业培训作用，2017年共举办各类招聘会91场，提供工作岗位9.7万个，现场招聘会接待求职者近6万人次，求职者与企业达成用工意向11812人。
此外，该区充分发挥培训促就业创业作用，共开展各类职业技能培训313班次，参加培训3514人次，获证1222人次。值得一提的是，惠城区技工学校加强校企交流合作平台建设，通过举办专项技能赛事、组织前往企业观摩学习等，进一步提高学生职业技能教育与实际需求相适应的水平。
在公共场所宣传就业创业政策
为促进异地务工人员就业，推动惠城区就业创业政策深入民心，上月底，区人力资源和社会保障局就业中心在市汽车客运总站组织开展以“促就业创业，保社会民生”为主题的宣传服务活动，鼓励和支持劳动者就业创业。
本次活动现场发放宣传资料600余份，广泛宣传当前市民群众最为关注的灵活就业社保补贴、一次性创业资助、创业租金补贴、就业失业登记等政策，并为群众提供咨询和答疑解惑，同时为企业搭建招工用工优惠平台。通过政策宣传，提高了劳动者和企业对就业创业政策的知晓度，从而有效引导创业者、失业者、异地务工人员投身于惠城区的劳动队伍中来，推动形成“以创业促就业，以就业惠民生”的良好局面。
组织企业赴省外高校招揽人才
在日前开展的“春风行动”现场招聘活动中，区人力资源和社会保障局举办多场招聘会，为求职者和企业搭建面对面的互动平台。截至目前，共举办现场招聘会29场，其中镇街（含汽车总站、工业区）举办8场、广场举办6场、人力资源市场举办10场、外省举办5场。
为进一步缓解惠城区企业技术性人才紧缺现状，搭建企业与省外高校毕业生就业供需对接平台，4月10日～14日，市、区两级人社部门共同组织18家优质企业参加湖南湘潭大学、湖南工程学院、湖南工业大学“2018届毕业生双周双选校园现场招聘会”，招揽湖南高校人才来惠就业，共提供岗位近350个，达成意向217人，帮助参加招聘会的企业缓解技术人才缺口问题。
据介绍，近年来，为有效缓解企业用工难、招工难问题，惠城区人社局不断创新方式方法，积极为企业搭建招聘平台。随着企业升级改造和用工要求的不断提高，区人社局通过多方协调，主动和高校对接洽谈，多次联合市人社局共同组织企业前往省外高校举办校企专场招聘会，以低成本搭建高质量服务平台，不断推动企业人才招聘工作。
落实12项促就业创业优惠政策
据区人力资源和社会保障局局长占必佑介绍，为实现更高质量和更充分就业，今年该局多管齐下，立足就业服务真抓实干，服务惠城发展。
为提升就业服务水平，该局积极搭建供需双向交流平台，加强“内转外引”工作，不断解决招工难和就业难问题；合理测算资金需求，积极筹措资金，落实灵活就业社保补贴、职业技能晋升补贴、稳岗补贴等12项促进就业创业优惠扶持补贴政策，同时严格核实把关，提高就业专项资金使用效能。与此同时，做好技能晋升培训服务工作。通过积极拓展中、高级职业技能培训，加大对劳动力技能培训补贴政策的宣传及对民办培训机构的培训指导，提高培训质量、扩大群众受益面。此外，加强创业指导团队建设，继续做好孵化基地的申请评审及调研汇报工作，提升创业孵化基地吸纳、承载功能，进一步推动创业带动就业工作。
本组文/图 本报记者彭红霞 谢菁菁 郑国瑞
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