惠南科技园“北扩东进”

惠南科技园已开发的区域布满项目，扩园计划推进迫在眉睫。图为惠南科技园一角。 《惠州日报》记者李松权 摄

惠南科技园首席服务官舒水明在九联科技有限公司开展服务。《东江时报》记者黄岸媚 摄

东江时报讯 记者黄岸媚 3月22日，惠南科技园举行2018年企业春茗会，东时记者了解到，惠南科技园正在加快推进扩容扩园建设，预计到“十三五”末期面积将达到13.18平方公里，拓宽创新发展的空间。

“北扩”以德赛项目为主

近年来，惠南科技园经济保持快速发展态势。园区党委委员、管委会副主任甄林林介绍，2017年，园区实现规模以上工业总产值158.6亿元，增长13.8%；固定资产投资23.8亿元，增长38.7%；引进了高盛达、远特科技等30多个优质项目，引进协议投资金额35.2亿元。同时，储备了乔锋机械、沸石集团等一批行业龙头项目。

经济快速发展与土地存量不足的困境也日益凸显。为此，园区加快推动 “北扩东进”的扩园计划。此前，惠州仲恺高新区恺建投资开发有限公司已成立，作为惠南科技园扩容扩园的投资建设运营主体。

仲恺高新区恺建投资开发有限公司总经理殷长青介绍，“北扩东进”的扩容扩园体制发展战略目标，其中北扩区域是指现园区控规北部边界以北，惠大高速以东、以南，西枝江以西内的区域，以德赛项目为主，扩园4.04平方公里。

按照计划，这里将布局德赛智能生产基地、创新孵化园、人才公寓等功能区，打造成以德赛主要产业为中心，发挥产业带动引领效应，综合考虑生产、生活、生态因素，建设和环境协调发展的德赛项目。据悉，2017年，园区已启动德赛项目前期规划编制工作，德赛西威智能驾驶产业基地项目正在进行土地平整。

“东进”以演达创新创业生态区为主

“东进”计划中的演达创新创业生态区包括演达文化基地、现代生态农业示范区、生命健康产业基地、教育培训基地、“玩梦”工厂、生态公园等功能区。建成后，它将优化园区的发展环境，吸引优质企业和高端人才落户，为创新创业提供良好的发展平台。

总体来看，在东面以演达创新创业生态区为主，扩园3.28平方公里。演达创新创业生态区建设已进一步提速，同时，还盘活了惠嘉、天缘等闲置土地21.4万平方米、厂房12.8万平方米，为优质项目腾出了更大的空间。

据悉，为加快扩容提质，拓宽创新发展空间，今年惠南科技园将编制园区2020~2030年产业发展规划，科学引领园区产业布局与发展。加快“北扩东进”步伐，围绕 《惠州市惠南地区分区规划（2016~2035）》，高标准完成德赛项目的规划编制工作，加快推进德赛首期土地平整工作，加速演达创新创业生态区建设。盘活闲置土地、厂房资源，提高土地集约利用率和投资回报率，为园区发展留出空间。

延伸阅读

惠南科技园“首席专职服务队2.0”启动

第三方专业人士为企业提供专业服务

东江时报讯 记者黄岸媚 通讯员林婧3月22日下午，惠南科技园“首席专职服务队2.0”启动。据悉，惠南科技园制定“首席专职服务队2.0”方案是仲恺高新区“首席服务官2.0”的延伸版，第一批共有22支队伍。

每月服务挂钩企业不少于1次

惠南科技园党委委员、管委会副主任唐巧明介绍，为进一步深化企业服务，提高行政效能，打造优质的营商环境，在仲恺高新区“首席服务官2.0”的基础上，园区制定“首席专职服务队2.0”方案，组建了22支服务队。通过升华基础服务，丰富增值服务，变被动为主动，创新问题协调处理、惠企政策宣导、创新发展支持等方式，打造组团服务企业新模式，实现政企互动更加频繁，交流更加通畅，彼此交往更加信任、更显成效、合作共赢的“亲”“清”政商关系。

据介绍，“首席专职服务队”由1名服务队队长与有关部门工作人员组成，队长主要由管委会领导或职能科室负责人担任，根据企业实际需求，引入第三方专业人士（如各领域的专家学者、律师）或技改、科技、金融、人才等服务机构，为企业提供全方位专业服务。“首席专职服务队”每月不少于1次服务挂钩企业。

推进技术人才等5方面工作

唐巧明介绍，“首席专职服务队”将推进5方面工作。首先就是推动投资促进和经贸合作。加强对企业增资扩产、总部进驻、客户引进、贸易合作等各类发展资源的挖掘与服务，“首席专职服务队”将了解企业投资合作需求，主动承担省、市重点展销会及经贸活动的宣传任务，加强企业合作意向。

第二要推动自主创新和技术进步，加强对企业创新意愿、技术改造、专利申请、技术研发投入等各类创新资源的培育与服务，积极了解企业大数据技术信息更新、技术改造、技术研发、创新成果转化等信息，向企业推送各级“惠企政策”“技改政策”和“科技政策”，支持企业创新发展，降低企业生产成本，助推企业转型升级。

第三要推动人才引进和团队建设。唐巧明表示，要积极推动人才集聚，加强对企业高技能人才、科技服务人才、管理营销人才、青年后备人才等各类人才资源的挖掘与服务，积极了解报送企业人才需求及团队建设等信息，及时协调解决企业引才、育才、稳才遇到的如子女教育、卫生医疗等突出问题。

第四，服务队还要积极搭建企业交流平台。充分发挥微信和QQ群的沟通作用，积极协调园区内企业间合作交流，主动引导、促进区内企业信息互通、资源共享。

最后还要推动企业守法经营，引导行业协会、商会制定行业自律规范，加强对企业环境保护、消防安全、劳资关系等各类涉法项目的引导与服务。

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