让职工有更多获得感幸福感 在市人社局设立的工会劳动争议案件调解和法律援助站今日揭牌

快过年了，职工群众是否足额拿到了薪金？作为职工的“娘家人”，市总工会时刻关注职工权益。1月31日，市总工会召开全市劳资矛盾形势分析研判会。记者从会上获悉，市总工会在继续发挥“四支队伍”及“维权十步法”优势调解劳动争议的同时，积极探索创新维权渠道，在市人社局设立工会劳动争议案件调解和法律援助站，更好地保障职工合法权益，让职工群众有更多获得感安全感幸福感。

做实工会“冬送温暖”品牌

“维权是第一要务，维稳是第一责任”，这是市总工会全体工作人员的共识。近年来，市总工会认真贯彻落实省总工会的工作部署，突出维权主业，切实维护职工合法权益。记者从会上获悉，经过各级工会积极主动作为，2017年惠州市劳资纠纷形势整体平稳可控，欠薪仍是引发劳资纠纷的主要原因。市总工会大力发扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，按省总工会要求，积极主动部署，开展全市职工队伍稳定调研排查化解专项工作，排查劳动关系领域突出问题和不稳定因素，对惠州市重点企业、行业、职工信访反映的突出问题及劳资纠纷情况等进行调研。

针对目前劳资纠纷新形势，市总工会常务副主席杨慧红说：“党和政府高度重视农民工问题，切实维护农民工的合法权益。各级工会以高度的政治责任感，做好各项工作特别是妥善解决农民工欠薪问题，最大限度地维护农民工合法权益，让农民工真正感受到党和政府的关怀，让广大职工群众有更多获得感安全感幸福感。”

杨慧红表示，当前各级工会要做好六项工作，一是以高度的政治责任感处理劳资纠纷，确保不发生群体性事件；二是做好农民工返乡工作；三是配合各级政府做好安全生产工作；四是做实工会“冬送温暖”品牌，精准帮扶困难职工，助力困难职工脱贫；五是运用信息化手段及完善的工会网络，做好留守员工各项服务工作；六是向广大职工群众倡导树文明新风过祥和春节。

主动帮助职工依法科学维权

新的一年里，市总工会将充分发挥职能作用，全力以赴做好劳资纠纷隐患排查和妥善化解工作，以职工为中心，多措并举主动帮助职工依法维权、科学维权，做好新时代职工权益维护工作，营造和谐劳资关系。

记者了解到，市总工会已建立维权维稳信息员队伍、劳资矛盾调解员队伍、工会法律顾问队伍及劳资纠纷应急处置分队四支队伍，并创新实施“维权十步法”保障职工权益。市总工会还与各级法院加强沟通联系，建立工会劳动争议案件调解和法律援助工作站，职工一旦遇到拖欠工资问题，可第一时间找工会帮助。市总工会还畅通职工诉求渠道，完善工会主席信箱、官方微博、12351维权热线、“工人在线”网络问政平台、网络舆情日报等“五位一体”的诉求渠道，让职工有话有地方说、找工会说。

今年，市总工会将积极创新维权举措。“今年我们将继续加强部门协调联动。”市总工会副主席曾红艳介绍，今年，市总工会与市人社局联合下发《关于加强工会与人力资源和社会保障部门工作衔接多元化解劳资纠纷的意见》，在市人社局设立的工会劳动争议案件调解和法律援助站今日揭牌，进一步加强工会与人力资源和社会保障部门的沟通协调，为化解劳动争议开辟新渠道。“各县区也将结合本单位实际情况参照实施。”曾红艳说。本报记者马海菊 通讯员冯健有

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