惠州手机维修界F4最高月修1800部 4名手机维修师傅从业十几二十年 合伙开店专修苹果手机和iPad
如今的手机维修常常需要借助显微镜等仪器来辅助。
一块小小的主板就集成数百上千个元器件。
冯良才在认真查找手机主板故障。
▲林观生(左一)、冯良才(左二)、江田生(右二)、钟胜奎(右一)4人合伙在惠城区开了一家手机维修店。
俗话说“同行是冤家”,但他们从同行到朋友,再到一起合伙开店,而且还赢得其他同行的认可。林观生、冯良才、江田生和钟胜奎4人,作为从业十几二十年的手机维修师傅,一起合伙在惠城区河南岸开了一家名叫“远通科技”的手机维修店,专门维修苹果手机和iPad,虽然店面不大,但生意还不错,最高峰时一个月维修量达1800部手机。手机维修师傅合伙创业的故事,可以说,是惠州推进大众创业、万众创新尤其是 “草根创业”中一个生动的例子。
人物档案:
林观生、冯良才、江田生、钟胜奎
惠州手机维修界“F4”从业时间:十几二十年专长:专门维修苹果手机和iPad
合伙开店4人因爱好手机维修聚在一起创业
东时记者了解到,林观生、冯良才、江田生、钟胜奎4人,一直都是从事手机维修,“70后”的林观生和冯良才从业均有20年,“80后”的江田生从事手机维修有18年,“80后”的钟胜奎的“工龄”也超14年。
原先,4人之前并不在同一家手机店工作,但他们因共同一个爱好——— 手机维修,而经常聚集在一起。从BB机、“大哥大”,到诺基亚手机,再到时下智能手机,他们聚在一起交流,互相学习,增加技术经验。
4人在合伙开手机维修店之前,林观生、江田生和钟胜奎有过合伙的经历。2005年,林、江、钟3人因经常在一起交流,对彼此的技术都比较了解,3人合伙承包一个手机店的后售服务业务。这也为他们3人后来与冯良才合伙开手机维修店打下了良好基础。
“发挥各自的技术优势,整合在一起,这样更具竞争力。”2015年6月,林观生、冯良才、江田生、钟胜奎4人达成共识,共同合伙开了一家手机维修店,目前他们只维修苹果手机和iPad。
专注方向
“术业有专攻,专注一款手机才能做得更好”
4个人经过十几二十年的磨炼,都拥有自己过硬的手机维修技术强项,为什么只维修苹果手机和iPad?
“虽然智能手机维修技术是相通的,但术业有专攻,专注一款手机才能做得更好、更有优势。”这是林观生、冯良才、江田生、钟胜奎4人专注维修苹果手机和iPad的主要原因。
人尽其才,分工合作。如今,在这个不大的手机维修店里,年长且技术全面的林观生平时主要负责店面管理,冯良才主修手机疑难杂症,江田生专业维修iPad,而钟胜奎更精通硬盘、WiFi维修等。
鲜为人知的是:4人组成“F4”手机维修店,短短两年的时间,已在惠州手机维修界享有不错的声誉,赢得同行的认可,一些同行都是把他们一时解决不了的手机故障交由他们这里来维修。同时,他们也承接一些散客的业务。据林观生介绍,他们店里最高峰时一个月维修量达1800部手机。
选人要求“不仅要吃苦耐劳,更要品行好”
目前,他们手机维修店形成“4名合伙人+9名技师”的团队,其中有7个“90后”技师。
23岁的张礼泉是店里一个 “90后”的手机维修技,去年3月才来店里上班,在“老师傅”的带领下,进步很快,如今已可以独当一面了。张礼泉说,手机维修需要长时间对着一部部手机,需要吃苦的精神,待遇与维修量挂钩的,他每月能拿四五千元。
林观生、冯良才、江田生、钟胜奎4位合伙人录用技师的标准是 “人品”,技术倒是其次。林观生他们说,现在大多数手机内都装有支付宝、微信钱包,里面可能存大量的资金,以及个人照片等,从事手机维修者不仅要吃苦耐劳,更重要是品行,要坚守职业道德。所以,他们录用技师或学徒,都会进行家访,对拟录用人员进行家访,通过其家人侧面了解其品行,确保录用人员品行端正。
随着业务量的增大,他们计划开分店,并采取他们之前合伙开店的模式,打算让原有团队的技师作为分店合伙人,不断地发扬其“合伙创业”的工匠精神。
林观生说,他与冯良才、江田生、钟胜奎4人有更高的目标,是成立惠州手机维修行业协会,并希望惠州手机维修界从业都能秉着工匠精神,在维修技术上精益求精,推动惠州手机维修行业良好发展。
新行当:手机维修
移动电话、手机、平板电脑是近二三十年流行并大量普及的电子产品,从“大哥大”到非智能手机,再到时下流行、更新换代迅速的智能手机,产品的电子集成度和智能化程度越来越高,对维修的要求也在不断改变。尤其是现在手机、平板电脑的人均拥有量这么大,对手机维修的需求也是越来越大,直接支撑着这一新行当快速发展。
本版文字 《东江时报》记者江勇龙本版图片 《东江时报》记者朱金赞 摄
“发挥各自的技术优势,整合在一起,这样更具竞争力。虽然智能手机维修技术是相通的,但术业有专攻,专注一款手机才能做得更好、更有优势。”
——— 合伙开店的原因
“现在每部手机内都装有支付宝、微信钱包,里面可能存大量的资金,以及个人照片等,从事手机维修者不仅要吃苦耐劳,更重要是品行,要坚守职业道德。”
——— 录用员工的标准
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