1660万元奖励优秀人才和团队 400多个企业、团队及个人获“恺旋人才计划”工作资助经费
获奖企业、团队及个人合影留恋。本版图片 《东江时报》记者黄岸媚 通讯员刘柏奎 庞瑞丽 摄
TCL家用电器（惠州）有限公司首席技术官邵怀荣。
目前，亿纬锂能有研发技术人员300多人。
东江时报讯 近日，仲恺高新区举行2017年度人才与科技工作会议，一次性发放1660万元，对入选2016~2017年度“恺旋人才计划”的400多个企业、团队及个人，发放5000元至200万元不等的工作资助经费。
新增优秀研发工程师奖项
据了解，入选的个人、团队或企业将获得5000元至200万元不等的奖励。其中，人才工作特别贡献奖1个，给予200万元工作资助经费；杰出贡献团队1个、创新创业领军团队8个、创新创业领军人物11名、创新创业后备人才22名、优秀研发工程师30名、首席技师50名、优秀技师200名、人才培养与就业示范基地5个、优秀高校应届毕业生100名，分别给予5000元至100万元不等的工作资助经费或奖励。其中，优秀研发工程师是今年首次增加，共有30人，每人奖励2万元。
作为重磅大奖，今年人才工作特别贡献奖颁给了惠州亿纬锂能股份有限公司。据悉，该公司采用“1+1导师制”和豹系人才培养体系培养招引人才，与国内外多所知名大学形成互助人才实习培训基地。近3年引进本科以上毕业生370人，先后引进国内外知名企业的高级管理人才和行业专家约20人。
华显光电技术（惠州）有限公司新型LTPS触显一体化显示模组研发团队摘得2017年度杰出贡献团队荣誉称号，获得100万元工作资助经费。
惠州三星电子有限公司Smart－FactoryT/F团队、惠州华阳通用电子有限公司车载多功能虚拟仪表研发团队、惠州市德赛电池有限公司德赛电池——— 华为项目管理团队、惠州硕贝德无线科技股份有限公司车载事业部团队等8个企业团队荣获“创新创业领军团队”荣誉称号，每个团队获得50万元工作资助经费。
哈工大将在仲恺建10个国际学院
仲恺高新区委书记杨鹏飞在大会上对各路人才坦诚，仲恺对于科技企业和创新人才的渴求，既有“周公吐哺”之心，也有“三顾茅庐”之意，更有“倒履相迎”之情。仲恺还将进一步完善创新人才服务体系，从财政资金激励、发展平台打造、专项特色服务等多方面保障企业人才发展，多形式大幅度推动恺旋人才公寓建设，在前期600套的基础上，再推出1000套人才公寓，加快推行“恺旋人才卡”一卡办事，实施高层次人才“一站式”服务，探索推行“人才管家”模式，实现人才事项专人专办、全程跟踪、服务到底。
杨鹏飞还透露，哈尔滨工业大学很快就要在仲恺落地，将建设10个国际学院，首批建设4个，明年开始招生，这对企业招引人才和本土化培养人才有非常重大的意义。
优秀人才直接带动产值增加近300亿元
该区先后出台17项创新扶持及激励政策，形成了适合该区人才及科技发展的政策体系。全区现有博士后科研工作站5个，人才总量突破11万人，高层次人才近2万人，国家"千人计划"专家9名，创新团队105个、领军人物84人。
近年来，仲恺科技创新能力持续增强。2016年R&D经费支出占GDP比重达4.9%，规上工业企业研发机构覆盖率达34%；全区现有高新技术企业182家，培育入库企业150家，省级新型研发机构6家，省级以上创新平台52个；知识产权创新、运用、保护工作成绩骄人，企业获国家、省专利奖12项，专利申请、授权总量连续6年蝉联全市第一。
在人才与科技“双轮驱动”作用之下，2016年实现GDP580亿元、规上工业总产值2713亿元、规上工业增加值463亿元、税收总额148亿元，与2011年相比分别增长93%、70%、104%、184%，总量和增幅均居全市前列；先进制造业增加值占规上工业增加值72.2%，高新技术产品增加值约占地区生产总值81.6%，两项占比均居全市第一；各类优秀人才创新创业直接带动产值增加近300亿元。
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他们凭啥登上领奖台？
人才工作特别贡献奖是奖励额度最高的奖项，奖励高达200万元，名额只有一个，是每年最激动人心的大奖。创新创业领军人物奖项是个人奖项中最高的奖项，奖金30万元。究竟是什么样的团队和个人获得了这些奖项呢？
创新创业领军人物奖代表：邵怀荣
清华博士获154项美国授权专利
今年仲恺有11名人才获得创新创业领军人物奖项，TCL家用电器（惠州）有限公司首席技术官邵怀荣就是其中一名。
据介绍，TCL家用电器（惠州）有限公司是TCL集团旗下负责家电产品研发、生产和销售的企业。1999年，邵怀荣从清华大学计算机应用专业博士毕业，是微软亚洲研究院成立时第一批研究员，其后在三星美国研究院（SRA）等机构从事研究及管理工作。至今已经在互联网、物联网、通讯与消费电子行业领域深耕20余年，获得154项美国授权专利。
邵怀荣于2015年正式加入TCL，目前负责TCL家电产品的智能化战略实施。自加入到TCL集团，邵怀荣带领家电研发团队，结合家电产业和国际化领先技术，研发的国内第一款智能食材动态识别冰箱、一键云脑智能洗衣机、空气净化机器人等诸多智能化产品，在2017年AWE展会上大放异彩。
人才工作特别贡献奖：惠州亿纬锂能股份有限公司
自建研究院有研发技术人员300多人
据惠州亿纬锂能股份有限公司副总裁、首席人才官孙斌介绍，亿纬锂能创立于2001年，自2009年在深圳创业板上市至今，已形成锂原电池、锂离子电池、电源系统等核心业务，产品覆盖智能电网、智能交通、智能安防，储能、新能源汽车、特种行业等。近年来，公司业务突飞猛进，销售额从2015年至2016年翻了一番，2016年销售突破20亿元，上缴税收9千多万元，预计2017年销售再翻番。
孙斌介绍，亿纬锂能非常重视人才队伍建设，目前公司近5700人，总占地面积50万平方米。2013年开始，公司推行三倾一大（倾情招聘、倾力培养、倾心关注、大胆提拔）的人才培养方针，加大人才引进力度，先后引进高校优秀毕业生约600人，并从国内外知名企业引进高级管理人才和行业专家约20人，夯实人才基础。同时，公司积极开展校企合作、与人才猎聘机构的合作全方位强化人才引进。目前，公司建设有占地3万平方米的研究院，有研发技术人员300多人，其中博士硕士100人。
人才培养方面，亿纬锂能实行多层次一体化人才培养方案，从高层次人才，到中层骨干，到基层管理人员和专业操作技能人员，分层次进行培养，针对性培育和任命，专项实施如《博士人才管理方案》《压迫计划》《FEO（现场执行官）制度》和《九级技师制度》等，并启动亿纬商学院培训机制，建立更具体、更有针对性的培训体系，全面提升公司人才能力。
人才激励和创新方面，亿纬锂能实行股权激励、员工持股计划、经营激励计划等激励政策激励各类人才成长发展，针对博士等高层次人才还设立购房无息贷款、租房补贴等福利政策。
目前公司已申请并受理专利725件，其中发明324件；已获得授权专利404件，其中发明专利85件；并且3次获得中国专利优秀奖。本版文字 《东江时报》记者黄岸媚
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