引进的专家不愿走了 还帮忙揽才 大亚湾区坚持“人才引领产业 产业集聚人才”

大亚湾区组织高层次人才学员代表外出参观学习。 《东江时报》记者刘建威 通讯员周小龙 摄

东江时报讯 记者刘建威 近日，在惠州市高级人才公寓启用仪式上，全市共有10位杰出人才分别获得市政府奖励的江北CBD华贸铂金府193平方米公寓一套。值得关注的是，这10人中有4人来自大亚湾区，包括国家“千人计划”专家弭永利、孙敬玺、叶伟平，以及长江学者、国家杰出青年科学基金获得者纪红兵。

东时记者从大亚湾区获悉，该区近年来坚持“人才引领产业，产业集聚人才”的工作思路，以“人才链”匹配“产业链”，汇聚高端人才和创新要素，有力推动区域产业和人才“双螺旋”上升。

引进18名国家级人才

来自香港科技大学的弭永利教授，是大亚湾区引进的首位国家“千人计划”专家。“大亚湾地理位置优越，又离香港非常近，交通便利，还能给我们提供石化上下游产业的支持。”弭永利笑言，对于他来说，大亚湾是天造地设的创业摇篮。

从考察到决定落户，再到完成两家公司的注册，弭永利仅用了9天时间，这得益于该区为他开启登记注册审批“绿色通道”。为协助弭永利办理公司手续，该区科创中心安排专门人员全程跟进，详细解答弭教授的疑惑，全方位协调各部门各单位，帮助他申办各项审批事项。

据悉，为了吸引人才，大亚湾区提供保姆式服务，尝到“甜头”的弭永利，主动为大亚湾“以才引才”。很快，“长江学者”陈国华、香港科技大学物理系教授温维佳就紧随他的步伐，各自携带科研项目落户大亚湾。

据大亚湾区相关负责人介绍，目前，该区共引进18名国家级人才，包括4名进站院士、4名国家“千人计划”专家、1名国家自然科学奖二等奖获得者、1名国家杰出青年科学基金获得者、2名长江学者、8名享受国务院特殊津贴专家；共引进15名省市创新创业领军人才，包括广东省“特支计划”科技创新创业领军人才2人、惠州市“天鹅计划”领军人才13人；此外，引进了包括66名博士、8名博士后、18名教授级高工在内的其他各类高端人才343名。除上述高端人才外，该区还累计引进培育其他各类人才约8000多名。

引进培育创新创业团队75个

千万重金引团队的“天鹅惠聚工程”，是惠州“人才双十行动”的重头戏，该工程自2013年起正式实施。市财政对引进的科研创新团队最高给予1000万元的专项工作经费资助。在2017年惠州创新发展大会上，表彰了第三批“天鹅聚惠工程”领军人才和科技创新团队。东时记者了解到，此次表彰了科技创新团队10个，有5个团队来自大亚湾区。

“大亚湾区科技创新团队和人才的引进培养取得长足进步。”大亚湾区相关负责人介绍，截至目前，该区共引进培育创新创业团队75个，其中评审认定入选惠州市 “天鹅计划”科技创新团队8个；评审认定入选区创新创业科研团队36个。经评审认定的市区两级创新创业团队基本切合了该区产业转型升级方向，主要集中在新材料、节能环保、生命健康等产业领域，与该区传统化学化工支柱产业形成高度互补、优势叠加。

与此同时，全区由政府主导建设的创新创业公共服务平台20个，其中包括国家级孵化器1个 （大亚湾科创中心），国家级重点实验室2个 （大亚湾出入境检验检疫局国家石油和生物能源检测重点实验室、中国石油大学-惠州炼化联合重质油国家重点实验室）。企业自主搭建的创新创业平台34家，其中包括省众创空间试点单位1家、博士后科研工作站2家、省级工程技术中心8家、市级工程技术中心9家、区级工程技术中心14家。目前，已基本形成以大亚湾科创中心国家级孵化器为主体，金百泽云创工场、石化区加速器、西区加速器为有效补充的孵化体系，建成孵化器面积4.27万平方米、累计在孵企业84家，毕业企业43家。9家孵化企业获认定为国家高企。

高端人才驱动效应不断彰显

“各类人才的加速聚集有力地推动了我区开放创新和产业转型提质。”大亚湾区相关负责人介绍，近年来，该区高端人才的驱动效应不断彰显。以惠州炼化为例，在院士等高端人才的支撑下，该公司“高酸重质原油全额高效加工的技术创新及工业应用”项目荣获获2014年度国家科技进步二等奖 （一等奖空缺）；“一种高含酸原油的抗腐蚀加工方法”获2016年中国专利奖优秀奖，成为中海油系统首个荣获国家级专利奖的项目。

同时，高新技术企业持续增长，企业自主创新能力不断提升。截至目前，全区高企数量已达36家，占工业企业比例9.5%，占比全市最高。2016年全区专利申请量2228件，增长54.8%；其中发明专利申请497件，增长72%，获国家专利优秀奖1项，省科技进步奖三等奖2项。

此外，人才与产业深度融合、优势叠加。依托引进的科技创新创业领军人才，该区在新材料、高端装备制造、节能环保、生命健康等领域拥有了一批具有前沿技术的孵化企业，培育了莱佛士制药、银嘉环保、杜科新材料等一批科技创新型企业。据统计，近两年大亚湾区引进的创新创业项目总数为39宗，占全市125宗的31.2%。

值得一提的是，大亚湾区人才氛围得到整体提升。该区于2016年底高规格举办了国家“千人计划”化学化工专委会，吸引60余位“千人计划”专家参加。

延伸阅读

525套人才公寓投入使用

“吸引人才靠硬政策，留住人才靠软环境。”大亚湾区相关负责人介绍，近年来，该区在不断完善人才政策的同时，注重优化人才服务，打造区域人才服务品牌，营造尊贤爱才的良好氛围。

特别是，该区推行人才绿卡制度，创新建立“一口受理、全程代理、一站办结”服务机制，为各类人才提供“保姆式”服务。截至目前共发放人才绿卡85张，为持卡高端人才办理子女入学、医疗保健、落户安居等“当日办结”服务。据悉，“绿卡”以菜单方式为持卡者提供包括工商税务登记服务、人力社保服务、科技金融服务、子女入学服务等服务。

同时，该区实施人才安居工程，解决人才后顾之忧。目前已经统筹525套人才公寓投入使用，包括科创园专家公寓140套、中海油人才公寓385套；另外今年还将安排200套人才周转房供人才配租入住。 刘建威

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