1个学生可挑6个岗位 350家知名企业进职校揽人才

2017年高技能人才校园推介会在惠州市技师学院举行。《东江时报》记者朱金赞 摄

■《东江时报》记者范文燕 通讯员冯建奎

2250名顶岗实习生，13000多个岗位，日前由惠州市人力资源和社会保障局、仲恺高新区社会事务局主办的2017年高技能人才校园推介会在惠州市技师学院举行，企业提供大量岗位，不少学生称挑花眼。相比工资待遇，学生们更看重未来学习和发展的平台。

现场有13000多个岗位

在惠州市技师学院举办的2017年高技能人才推介会上，350家知名企业走进校园揽才，提供13000个岗位，供该院顶岗实习生零距离精挑细选。

据了解，今年人才推介会不管是企业数量还是岗位数量均创历史新高。随着企业对高技能人才的需求不断加大，本届人才推介会依然延续了往届的火爆场面，企业报名参会热情高涨。惠州市技师学院原计划安排300家企业进校招聘，但报名参加的企业数高达501家。

最后，学院就业部门根据专业设置、企业性质、岗位情况以及学生比例，共筛选出350家知名企业参会，提供了工业机器人编程与操作、电气自动化控制、LED封装、电子维修、汽车维修、汽车钣金修复、CNC编程与操作、模具设计、计算机网络、动漫设计、广告设计、物流、幼儿教育等近13000个专业对口、技术含量高、发展前景好的工作岗位供该院学生挑选。

与去年相比，今年来惠州市技师学院招聘企业提供的岗位数比去年增加了3000多个，增幅为30.5%。而部分没有参加此次人才推介会的企业还将参加后续安排的专场人才推介会。

平均薪酬都有所提升

东时记者在现场看到，此次人才推介会汇聚了众多大型知名企业，有广东太古可口可乐（惠州）有限公司、普利司通轮胎有限公司、中国石化、光大银行、联想集团公司等世界500强企业，也有中国人寿、蒙牛、伊利等在内的中国100强企业；还有广东自主创新100强企业。

2017年，惠州市技师学院有2250名顶岗实习生步入企业开展实习，岗位数与顶岗实习生数之比高达5.7：1，比去年的岗位数与顶岗实习生数之比（3.3：1）提高了2.4个百分点。这也意味着今年该院每一名顶岗实习生平均有近6个工作岗位可供选择。

在2016年校园人才推介会上，企业提供的工作岗位平均薪酬为3300元/月，而今年，平均薪酬则提升到了3650元/月，增幅达13.4%。其中，捷普绿点科技（惠州）有限公司开出了5500元/月的最高薪酬招聘CNC编程技术员。

最大变化

学校邀家长和孩子一起挑工作

“想不想做人事助理？过来看看。”招聘企业多，岗位多，不少企业还走出摊位拉人：“同学，学什么专业的？想找什么工作？”一家注塑公司的人事负责人站在摊位外面的宣传展位前，不时招呼过往的学生过来看看。

“我们实习期的综合工资已经到4000元了，转正后能拿到5200元，这个待遇比往年高多了，可是还是招不到人。”这名负责人介绍，现在很多人不愿意进厂工作，他们的员工大多靠员工介绍或者社会招聘。

李世轩是惠州市技师学院电气自动化专业学生，他想找管理员或者技术员的工作。拿着简历逛了一圈。“基本都不担心就业问题，很多岗位需要慢慢挑。”李世轩表示，他想在离惠州近的企业工作，工资方面过得去就行，关键还是到企业后有更多学习的机会。“学校学习的东西毕竟有限，希望到企业能学习更多。”

与往年相比，今年的惠州市技师学院高技能人才推介会还有一大亮点，就是邀请了60位实习学生的家长跟随孩子全程参加招聘会，深入了解企业的招聘岗位要求、薪酬待遇等，并指导学生招聘面试。市民王先生的儿子学习机电一体化，今年到了顶岗实习的时候，王先生表示孩子对自己的专业比较有兴趣，找工作时最好找专业对口的，这对以后的发展有好处。

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