“科交会是送到家门口的财富” 力王新材料（惠州）有限公司已与9家高校达成签约意向

力王新材料公司自主研发新材料。 《东江时报》记者范文燕 摄

■《东江时报》记者范文燕

“科交会是送到家门口的财富，希望我们能从中摘到甜果。”力王新材料 （惠州）有限公司（以下简称力王新材料）总经理杨小义毫不掩饰对科交会的期待，这家以自主研发新材料为主要业务，为各领域企业提供导热和屏蔽材料的公司，在首届中国高校科技成果交易会还未开幕时，就在科交会官网展示3项技术需求，并已与9家高校达成签约意向。

研发人员占公司总人数20%

力王新材料位于博罗县与惠城区小金口交界处，是一家专注于热界面产品和量子点膜研究、开发、生产及销售的高科技新材料企业，是全球最大高新材料供应商之一。该公司自成立以来，不断引进先进技术，加上企业多年经验与国内企业的具体实践相结合，致力于为手机、计算机、LED照明、汽车、医疗设备、通用电子终端、网络设备、航空航天以及国防军工等领域提供导热和屏蔽材料。

力王新材料成立初期做材料加工，那时的材料都是进口的。“后来觉得光做材料加工没有出路，2010年我们就想能不能尝试自制？于是从一款产品开始朝着自制的路子走，后来发现自制是有可能的。”杨小义介绍，公司每年在研发上的投入不断增加，光去年一年就投入200万元。经过几年的努力，公司在研发上取得一定成果。2015年，该公司被认定为惠州市和惠城区的高新技术企业。“材料研发出来到市场认可期非常长，有的产品验证期要3年，之后才小批量试产，做材料难就难在要熬得过去时间。”

杨小义介绍，最近这几年公司研发专利的速度非常快，每年翻几番，目前已获得发明专利1项，申请发明专利33项，其中进入实审4项。“随着材料的范围越来越宽，我们对知识产权的保护意识也在提升，以前总觉得东西不能公开，现在法律越来越有保障，我们也敢做发明专利的编写。”

公司要搞研发，最缺的是人才。该公司从2014年开始与惠州学院合作，接纳该校实习生和应届毕业生来公司实习和工作。最重要的是，公司还与惠州学院的科技特派员工作站合作，不定期请该校博士到公司做技术指导，取得了一定的成果。

由于技术的提升和自动化程度提高，该公司总员工人数在80～100人，其中科研团队占总人数约20%。目前该公司已有研发人员16人，其中博士2名，硕士研究生2名。

公司希望在科交会上摘甜果

在力王新材料公司院子里，一栋4000平方米的欧式建筑正在装修，这里是由力王新材料投资近千万元建立的惠州力王新材料研究院，建成之后，研究院有望今年投入使用，届时公司的研发能力将更强。

对即将到来的科交会，力王新材料充满期待。杨小义说，作为创新型公司，技术是最重要的。参加本届科交会，该公司的技术需求包括纳米碳管在液体硅胶中取向排列技术、填充型高粘接材料开发、陶瓷粉体 （如氧化铝）处理技术等3项。在5月底的科交会项目预对接活动上，该公司已与9家高校达成签约意向。

“之前我们和香港一个科研机构做过对接，一个普通的项目需要350万元，科交会上只需要二三十万元，这对我来说很值得投入。相当于政府敞开门让这个技术半买半送到企业，这能真实帮助企业，帮助中国材料技术水平的提升。”杨小义认为，科交会是送到企业家口的财富，她表示力王材料会带着公司的研发团队去参加科交会，让大家各自去寻找想要的东西。“希望能在科交会上摘到果子，尝到甜头。”

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