党员干部上“练兵台”提能力 大亚湾构建开放式教育培训模式为升级发展增智助力
参加培训的学员在井冈山进行体验式学习。
中青班学员到田间地头体察民情。
▲学员到群众中走访调研。
从蓝蓝的大亚湾海面上回望，一边是高耸的楼宇群、蜿蜒靓丽的绿道——— 产城人融合发展的滨海新城初现峥嵘；一边是巨轮穿梭的惠州港、气势恢宏的石化区——— 世界级的石化产业基地初具规模……
记者从大亚湾区委组织部获悉，随着大亚湾打造世界级石化产业基地和产城人融合发展示范区发展目标的确定，该区充分挖掘资源，积极创新构建开放式教育培训模式，将干部摆上“练兵台”，走出去、引进来，持续发力，走出了一条针对性强、灵活性高、实效性好的干部教育培训新路子，广大党员干部的创业创新活力不断激发、自身素养和能力不断提升。
寻新路
创新模式培养“书香干部”
“十年磨一剑。”大亚湾区委组织部分管干部培训的副部长朱昆智回顾该区干部培训走过的路径时，不无感慨地介绍，大亚湾区干部教育培训工作自2005年正式开始，当时没有任何培训基地和师资，如今已打造出“走出去，请进来，双向互动引智”的大规模干部培训新模式，不断开拓干部培训新路径，为区域升级发展增智助力。
分批次分层次分类别选送干部参训
“从来没想到能够有机会到知名高校和专家教授面对面交流。”大亚湾区澳头街道妈庙村党支部副书记、村委会副主任杨道莲一提及参加的学习培训，不无激动地说，作为最基层的党员干部，她通过培训加强了党性修养、开拓了眼界。
据介绍，大亚湾根据参训干部的不同需求，分批次、分层次、分类别选送干部参训。如利用中央党校、省委党校、市委党校等各级党校，以及中组部组干学院和井冈山、遵义、大别山干部学院等平台，进行理想信念和革命传统教育，仅2011年以来举办的党性锻炼培训班就超过26期，切实提升了广大党员干部的党性修养，增强了攻坚克难的信心。
与此同时，该区选择具有优势专业的名牌大学联合办学，对学员开展新理论、新知识、新技能、新信息培训。近年来，先后与北京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大学、武汉大学、香港理工大学、中山大学等高校联合办班，甚至走出国门，课题涉及石化产业发展、城市规划、社会治理、产城人融合、党务工作等。“你们大亚湾的培训不仅是在选大学，而且还挑高精尖的专家和精品课程。”浙江大学负责对接大亚湾培训工作的负责人笑着说，与其他不少培训班相比，大亚湾的干部对培训更“挑食”。
各类培训总学分连续5年排名全市第一
另一方面，为扩大干部教育培训的受众面。根据干部的岗位需求和专业特征，设置“培训课程菜单”，近年来在全国范围内共聘请了30多位具有专业特长的专家教授来大亚湾讲学，解决干部“工学矛盾”。同时，探索“双向互动引智”新模式，将“走出去”与“请进来”有机结合，让专家学者近距离了解大亚湾，将理论应用于实践，为大亚湾经济社会发展把脉问诊，使广大党员干部在“家门口”就能享受到高水平的知识“大餐”，将更多的干部培养成“书香干部”。
据统计，“十二五”期间，该区秉持“打造精品班次”的理念，圆满举办干部教育培训主体班次48期；贯彻“互联网+”战略，实现全区1800余名干部网络培训全覆盖；着力“擦亮培训品牌”，举办“大亚湾讲坛”报告会30期，培训党员干部2万多人次。2011年至2015年，该区连续5年各类培训总学分和人均学分在全市各县（区）均排名第一。
炼队伍
沉下去搜集民意解民忧
到井冈山重走朱毛 “挑粮小道”、参观革命历史博物馆、到水产码头与渔民聊生意经、到菜地体验民情、进工厂体验流水线作业……近年来，大亚湾区组织的中青年干部培训班，除了对学员进行课堂式培训外，还安排学员到井冈山等地接受爱国主义教育，深入大亚湾基层体察民情、了解民生。
“一个上午下来，手不停地机械作业，脚站得发麻，流水线的一线工作真不容易。”区档案局副局长旷云和其他中青班学员一道，来到比亚迪的生产一线，开展“当一天工人”体验日活动。
据悉，区委组织部针对学员的不同情况、不同需求，摒弃“满堂灌”，代之以灵活、启发式的教学方式，推广案例教学、情景模拟教学、体验式教学等方式，让学员在具体案例中提高处理复杂问题的能力，在体验中领悟工作方法和艺术。“如我们上了一堂应急演练课程，通过桌面推演的方式，逼真形象地全面展现事故处理过程。”旷云介绍，这些适用性非常强的课程，给实际工作带来极大的指导价值。
“从群众中来，到群众中去，沉下去搜集民意解民忧。”大亚湾区新闻中心副主任刘光义介绍，培训的其中一项重要内容，就是组织干部到信访、城管、经济等部门和村（社区）等基层一线单位“下沉”锻炼，面对面接触群众，积累基层经验，帮助办一件实事、提一条合理化建议、化解一个难题，在“实战”中历练，提高综合素质和实操能力。
根据课程的安排，他们小组下基层的课题是调研农村垃圾处理情况，他们连续一周入村串门，了解群众对垃圾管理的真实想法和实际需求，并写出了调研报告。这份贴近实际、操作性强的报告，为全区农村垃圾处运方案的出台奠定了扎实的基础。
出实效
叩问灵魂转作风培养“务实干部”
“以重温红色岁月、感悟革命传统为主的教学模式，令学员接受了执政为民的信念感召和灵魂洗礼，进一步巩固了党员的信仰支撑和民意基础。”刚到区群团工作部履职的部长李少芸介绍，在接受培训期间，“心潮澎湃”、“震撼心灵”、“叩问灵魂”成为学员们使用频率很高的词语。
从招商局的普通干部，到成长为一名部门领导，李少芸的成长源自自身素质提升和工作业绩的突出，她坦言，不断地学习和持续的培训，让自己的眼界更加开阔、理想信念更坚定，也进一步激发了她干事创业的热情。在她担任区招商局局长一职期间，不断完善和优化招商图谱，各种优质项目纷至沓来。
“近年来，我们在大亚湾办事感觉越来越顺畅。”宇新化工的副总罗庆金每次谈及办事环境和政务效率的提升时，不住地为大亚湾的干部点赞，通过培养一批“务实干部”，干部的服务意识和思路不断更新、拓宽，如全面启动行政审批、行政处罚“双公示”工作，完善了行业红黑榜制度和“信用大亚湾”网站建设，政企之间的关系更和谐，政府服务更贴心。
“不少干部培训回来之后，成为了各自岗位上的 "领头羊"、"排头兵"。”区委组织部有关负责人介绍，“通过培训，干部们思路越打越开，办法越来越多，过去遇事常常先说不可能、办不到，现在变成先想办法、找症结、拿方案，持续不断地开展教育培训，使每位学员改变了思想、坚强了意志，拓宽了视野。”
本组文/图（除署名外） 本报记者欧阳德辉 通讯员陈文婷 彭丽丽
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