引进人才要专其能尽其用
据《惠州日报》9月14日报道，惠州市“天鹅惠聚工程”第二批评审工作已经结束，共评选出第二批创新团队6个、领军人才11名，并资助创新团队、领军人才共计1890万元专项工作经费。
古往今来，人才是富国之本、兴邦大计。人才作为经济社会发展第一资源，谁能在培养和吸引更多优秀人才上占得先机，谁就能在竞争中占据优势。因此，全国各地都在想方设法引进人才、培养人才。惠州市大力实施“人才双十行动”，按需引进，精准揽才，保障到位，为惠州市经济社会发展带来更多积极效应。
人才引进不是“拉郎配”，不能搞形象工程。其工作成效不是看引进了多少海归、名家学者，而是要充分考虑到当地产业发展需求和所引进人才的专业特长。惠州市这次引进的创新团队和领军人才，紧扣惠州市产业发展需求，涵盖高端新型电子信息、保鲜技术、LED照明等领域，实现了供需相配，人岗相适。专其能，尽其用，将有效助推惠州市相关产业转型升级。
引才不能屈才，人才引进来还要留得住，更要用得上。惠州市不仅在住房保障、子女入学、医疗保健、配偶安置等方面为人才提供精准周到的服务，还关心他们的专业发展、创新创业规划，积极主动地为他们提供施展才华的平台，建立完善配套的保障机制。特别是在经费保障上舍得投入，资助这些创新团队和领军人才1890万元专项工作经费，为他们创新创业插上“翅膀”，既能让他们发挥专长实现个人价值，又能给惠州市产业发展带来更大效益。可以期待，这将吸引更多优秀人才投身到惠州市经济社会建设中来。（杨 政）
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