未设能管岗位最高罚3万元 惠州市重点用能单位能源管理人员管理办法发布
本报讯 （记者田铁流）记者日前获悉，市经信局对原《惠州市能源管理员管理暂行办法》进行了重新制定，新制定的 《惠州市重点用能单位能源管理人员管理办法》日前正式发布，有效期5年。
《办法》所称重点用能单位，是指本市行政区域内年综合能源消费总量3000吨标准煤以上的用能单位。市节能行政主管部门每年更新并公布惠州市重点用能单位名单。所称能源管理人员，是指重点用能单位涉及能源管理工作的人员，包括重点用能单位法定代表人 （或负责人）、能源管理负责人和能源管理从业人员。能源管理人员可以申请加入惠州市节能专家库，协助政府部门开展节能工作。
《办法》规定，重点用能单位必须依法设立能源管理岗位，聘用能源管理负责人和能源管理从业人员，切实发挥其作用，扎实推进能源管理工作。
《办法》规定，市节能监察中心应开展能源管理人员履行职责情况的监察，并通报监察结果；重点用能单位应建立奖惩机制，对在能源管理工作中做出突出成绩的能源管理人员予以表彰和奖励，对造成能源浪费或不良影响的予以批评和处罚。
《办法》规定，重点用能单位未按规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，且未报市节能监察中心备案的，根据《中华人民共和国节约能源法》第八十四条，由市节能行政主管部门责令改正；拒不改正的，按规定处1万元以上3万元以下罚款。
重点用能单位单位产品能耗超过规定能耗限额标准或者能耗限额的，根据《广东省节约能源条例》第五十二条，由市节能监察机构责令限期治理；逾期不治理，或者在限期内经治理仍达不到要求的，由市节能监察机构处3万元以上5万元以下的罚款。
能源管理人员阻碍或者拒绝接受节能监督检查的，根据《广东省节约能源条例》第五十一条，由市节能监察机构予以警告，责令改正，逾期不改的，处5000元以上1万元以下的罚款；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，由公安部门依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
重点用能单位不按规定或者不如实填报能源利用状况报告的，根据《广东省节约能源条例》第五十三条，由市节能监察机构责令限期改正；逾期不改的，处1万元以上5万元以下的罚款。
能源管理人员不依法履行能源管理职责，造成单位或个人违反有关节能相关法律法规规章规定的，由所在单位对其教育处理；情节严重的，由市节能行政主管部门建议所在单位予以解聘；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
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