以五大抓手构筑党建新格局 市中心人民医院扎实推进党风廉政建设和医德医风建设，增强党支部的战斗力、凝聚力

“两学一做”中心组学习会议。

同事们欢送凌云同志参加全国“五一”表彰大会。

作为党员，医生在服务患者方面身先士卒。

《有话说》活动现场。

医生把医疗卫生公益讲座带进校园。

党支部组织党员参观广东省反腐倡廉教育基地。

志愿者为群众就诊做指引。

在2015年“中国地级城市医院竞争力100强”排行榜中，惠州市中心人民医院以514.94分的成绩，位居全国地级市医院竞争力榜单第28名；在“2015年广东省医院竞争力50强”排名中，该院同样赫然在列，排名第22名。2015年，惠州市中心人民医院还漂亮地打了一场MERS阻击大胜仗，使得中国首例MERS患者顺利出院，保障了病人和群众的安全。

作为一个地级市的三级甲等医院，是如何取得这些成绩的？惠州市中心人民医院党委书记陈子林近日在接受记者采访时表示，该院在医院发展建设中，通过扎实推进党风廉政建设和医德医风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使医院各项工作迈上了一个新台阶。

以一流的党员队伍凝聚庞大的职工队伍

成立于上世纪50年代的市中心人民医院,是目前惠州市职工人数最多、党员最多、高级知识分子最多、党支部最多的医疗单位。陈子林介绍，市中心人民医院在职员工总数2830人，经过45年的跨越式发展，目前建有基层党支部41个，拥有党员852名，其中在职党员664人，占全院在职职工总数的23.4%。

面对如此庞大的职工队伍，党组织涣散是无法凝聚全院员工同心同德，拧成一股绳，去完成党和人民赋予的神圣职责。因此，党建工作在医院发展中，起着至关重要的作用。

据了解，市中心人民医院党委抓党建，先从党员队伍建设抓起。在组织发展中，把党员质量放在首位，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，严格入党手续。用机关三支部书记江桂素的话来说，就是“准入条件极为苛刻”。江桂素介绍说：“想在中心人民医院入党，就必须在众多优秀的医护人员当中，比别人付出的更多。”

以从严治党增强党组织战斗堡垒作用

近年来，市中心人民医院党委践行党的“群众路线”，狠抓“三严三实”，落实“两学一做”，不断加强领导班子和党员队伍的思想政治建设、组织建设、作风建设和廉政建设。

为增强党支部的战斗力、凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，从2014年10月起，该院启用了《党支部工作记事本》和 《党员教育管理记事本》，使党建工作从“软任务”变成“硬指标”：要求各党支部把《党支部“六有”规范化建设考评表》中需要记录的有关内容，规范填入《党支部工作记事本》的相关栏目；要求党员个人将参加组织生活、学习教育、民主评议等情况如实记入《党员教育管理记事本》，实现量化考核，做到目标化管理。

同时，该院党委还结合医院自身特点，组织各支部积极开展各项主题活动，并通过开展批评与自我批评，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，深刻剖析自身在“四风”方面存在的问题，能立即落实的马上整改落实，暂无法落实的，制定整改方案，不断推进落实。

为抓好医院党风廉政建设，院党委坚持对党员干部常吹“清廉风”，注重教育党员养成严明的纪律和清廉的作风，保证党员干部少犯和不犯错误。几年来，医院以反腐倡廉为主题，开展了多种形式的廉政警示教育宣传，引导全院党员干部树立正确的世界观、价值观、权力观，筑牢拒腐防变的思想防线。并通过组织开展各项学习活动，举行宣讲报告会，开展党的革命传统教育、理想信念教育。多次组织全院党员员工观看行风专题教育影片、话剧等，开展行风建设警示教育。同时常态化开展纪律教育学习月活动，及以《保密法实施条例》为主要内容的保密法纪宣传教育，进一步统一了全院干部职工的思想认识，夯实了医院干部职工的思想基础，强化了纪律意识。据悉，三年来，医院党组织共收到学习心得体会80余篇。

以党员模范作用带动医院政风行风建设

腐败现象是侵入党的健康肌体的毒瘤，坚持不懈反腐败，坚定不移割除这种毒瘤，是坚持党的性质和宗旨的必然要求。市中心人民医院要求每一位基层领导干部，必须牢固树立紧抓党风廉政建设意识，带头廉洁自律，不断提高自身思想政治觉悟和廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。

一直以来，市中心人民医院党委把行业作风专项治理作为一项长期任务，常抓不懈。以整治收受红包、吃医药回扣为重点，大力开展专项治理，加大对违纪违法行为的查处力度，坚决纠正有损害群众利益行为。院党委先后组织制定了《关于开展行业作风建设专项治理活动工作方案》及《关于开展收受医药回扣专项治理工作的实施方案》，全院各临床科室均与医院签订了 《纠风工作科室责任书》、《无收受“红包”、回扣科室责任书》。

从2014年5月开始，市中心人民医院每月按时上报 《惠州市医疗卫生系统开展行业作风专项治理情况统计表》，以确保行风专项治理工作不走过场，落到实处。三年来，全院员工主动上交红包、回扣款40638元，其中15934元交至上级廉政账户，24704元转入医院困难病人救助基金，用于帮助困难病人的就医治疗。

以透明的“阳光院务”规范医院监督管理

市中心人民医院在落实党务、院务公开的过程中，充分利用各种载体实行“阳光院务”。建有一系列健全的院务公开制度，如管理制度、工作职责、监督检查制度等。开辟多种院务公开途径，如医院局域网、OA协同办公系统、公告栏、电子显示屏、文件、职工代表大会、橱窗信息栏等。近三年来，全院共公开有关事项211项，通过对一些政府的方针政策、药品价格、招标采购信息的公开，切实加强党风廉政建设，较好地改善群众看病就医体验。

陈子林告诉记者，市中心人民医院在不断加强内部监督管理的同时，还借助外部力量，主动接受监督。一是将“万众评公务”活动转化为院内常态化工作，每年根据上一年评议情况及群众意见建议反馈情况，结合实际制定整改工作方案，深入查找作风建设中存在的薄弱环节和突出问题，落实整改措施，明确整改责任。近三年，该医院在“万众评公务”活动中得分均超过85分，在同类别被评议单位中处于中等水平，告别了排名倒数第一的历史。二是以民主评议政风行风工作为契机，每年均以窗口科室服务质量、病人就医流程顺畅度、群众满意度等为重点，梳理问题，找出原因，落实整改，做好内部“回头看”工作，努力把行评工作成果转化为推动医院发展、提升服务水平的强大力量。三是创新沟通模式，打造领导与员工交流平台，鼓励群众监督党建工作。例如前段时间举办了别开生面的团委青年公开课活动———《有话说》，医院百余位中青年员工踊跃参加，与院领导进行面对面交流。

以突出的工作亮点赢得社会赞誉

市中心人民医院以抓党建促发展，在党风廉政建设、精神文明建设等方面均取得不小成绩，受到社会各界的赞誉。

政风行风建设及党风廉政建设考核连续三年获评 “优秀”。2013年11月在全国卫生行业纪委书记工作经验交流会上，作为广东省唯一一家医院代表，市中心人民医院阳光用药、纪检监察工作的经验，受到上级部门及与会代表的高度肯定和认可。2013年1月25日，该院院务公开工作获得广东省院务公开民主管理A级贯标认证。

近年来，外科二支部、超声医学科支部先后获得惠州市直属机关“先进基层党组织”称号，张坤尧、钟伟强、白力分别荣获惠州市直属机关 “优秀共产党员”称号；彭伟强荣获惠州市直属机关“优秀党务工作者”称号。

此外，该院还获评为“惠州市第二批文明创建示范点单位”；在惠州市“服务型机关建设年”活动中荣获“机关优秀服务品牌”称号，张景欣同志荣获“机关服务标兵”称号；钟伟强、白力、范远娴、李春梅同志当选为“惠州好人”；重症医学科主任凌云同志当选 “中国好人”；罗伟良被评为“全国卫生系统先进个人”；重症医学科被中华全国总工会评为“全国模范职工小家”；凌云被全国总工会授予“五一劳动奖章”。

党支部就是医护人员的家

为方便群众就医，从2013年开始，市中心人民医院开始实行24小时时时服务，365天天天开诊。这对医务人员来说，不仅要减少休息时间，更要增加原本就超负荷的工作量。这种不断加压的工作态势，之所以能在市中心人民医院顺利推行，其中重要的原因，就是有全体党员的模范带头作用。一位老党员表示，是党支部的关怀，让党员们树立了克服困难的信心和决心。

有党支部医务人员就有主心骨

“医院所有工作在关键时刻，都离不开党员干部队伍的带头作用。”陈子林说，2015年，当MERS疫情来临，我国第一例确诊输入性MERS患者刚收进市中心人民医院重症医学科病房，该院党委副书记尹祚平便代表院党委深入到隔离病房里，与一线医护人员站在一起，共同研究部署MERS防治工作。重症医学科党支部在关键时刻也发挥出战斗堡垒作用，党员身先士卒，冲锋在前，影响全科医护人员，签署了抗击MERS决心书，以必胜的信心战胜MERS。

“说真心话，医务人员也是普通人，在MERS疫情来临时，心里也一样有各种压力。”该院护理部主任江桂素说，作为一线医务人员，大家都知道MERS疫情的危险性，特别是有家庭的医务人员，最怕这高死亡率的病毒，会通过自己传染给家人。为了安抚一线人员的情绪，各党支部党员都主动请缨，带头顶着高风险，穿着防护衣走上第一线。院感部彭莉利是第一批进入第一线的医务人员，她家里有年幼的孩子，进隔离病房前还是有一定的心理压力。此刻，领导似乎明白她的顾虑，关心地劝她可以换个人选，可她想到自己是个共产党员，关键时刻不上对不住党员的称号。于是她穿上隔离服，成为第一批勇敢走进隔离病区的医护人员之一。

党员就要为病人家属排忧解难

急诊科是个突发事件多、危重病人多的科室，也是容易发生医患纠纷的地方。在这里工作的医护人员除了要随时处于应急状态外，还需要一直保持良好的服务态度，因为这里是医院重要的服务窗口，代表着医院的形象，因此，党员模范作用显得尤为重要。

市中心人民医院急诊科共193位医务人员，其中党员23名。只要岗位上遇到突发状况，党员们总能挺身而出，主动为病人家属排忧解难。有时遇到蛮不讲理的病人或家属，他们也要耐心地解释、疏导。每次遇到危重病人抢救，党员们也总是冲锋在前，全力以赴，不怕脏、不怕累，全身心地投入到抢救工作中去。“近年来，急诊病人越来越多，诊疗抢救任务越来越繁重。”市中心人民医院急诊科党支部副书记王国标笑着说，“作为一名老党员，我养成了24小时不关手机的习惯，遇到紧急任务都会以最快速度赶回医院待命。”不仅如此，记者了解到，工作29年来，他还从来没有休过公休假。

医务人员受了委屈找党组织

机关第三支部书记江桂素已在护理岗位辛勤耕耘30多年。从基层小护士一路走来，她深深了解护士姐妹内心深处的苦楚。

江桂素告诉记者，医护人员每天面对的都是病人和家属，病人因病常常情绪反复，在就诊过程中，极其容易与医务人员出现争执、表示不满。因而医护人员经常会无端地受委屈。

医务人员受到委屈怎么办？找党组织，党支部就是他们倾诉的家。每个医务人员心中都有一个解决问题的“家”。江桂素介绍，各支部会通过与员工聊天等形式，及时了解并排除员工的思想问题。同时还会适时组织各种支部活动，让员工在与同事沟通过程中得到释放，使员工情绪得到抚慰与平复。

本版文/图 本报记者田东梅 通讯员曾宁 李轶群

新闻推荐

惠州市创设“党代表活动月” 拓宽履职渠道丰富履职内容，促进代表发挥作用

本报讯（记者潘高耸通讯员庞海燕张新东）记者日前从市委党联办获悉，作为深化党代会常任制试点工作的一项创新举措，惠州市结合实...