研发新产品获省奖 天宝电子刘立强获评市金牌工人
刘立强在思考如何突破技术关卡。
“做技术研发很容易走到死胡同，这就需要更多探讨与交流，通过知识碰撞会产生意想不到的火花。”天宝电子（惠州）有限公司新能源开发部长刘立强说。
2011年以来，刘立强负责的研发团队为天宝电子陆续开发了多款技术产品，还获得过广东省科技进步奖。随着这些产品的陆续推出，该公司实现了由传统模拟电源向软件控制的数字电源转变，其开发的产品更是每年为企业创造2600万元的销售收入。
日前，刘立强被评为惠州市金牌工人。
“强哥为人谦虚，对待部下从不会居高临下，我们遇到技术难题向他请教，他从来都是有问必答，还教会我们很多技术知识，大家都很喜欢与他共事。”刘立强的同事谢伟军告诉记者，他2012年6月入职时连电阻电容都不认识，刘立强从原理上讲解技术知识，并在实操中示范分析解说。经过几年的历练，谢伟军如今已是公司的研发骨干，独立负责项目开发。
5年来，陆续到公司入职的6名大学生在刘立强的帮助下，全部都成长为能独挡一面的技术骨干。“身为这个部门的负责人就要尽好自己的责任。”刘立强说，靠一个人的力量太单薄，帮助部门同事尽快掌握并熟练操作，这样才能使团体前进得更快。
刘立强从2011年入职到天宝电子，担任该公司太阳能逆变器项目负责人，鉴于公司实际情况，当时采取了技术引进与自主创新两条腿走路，引进的技术只是大学实验室的功能样品，离商品化有很大距离，当第一代产品出来后，被销售抱怨产品外观笨重、成本高。作为该项目负责人，刘立强立即组织研发团队进行技术攻关。那段时间，刘立强的办公室昼夜灯光明亮，通过反复的研究实验，最终将原先工频变压器和后级滤波电感的独立方式，改为二合一。同时做了大量控制软件优化工作，为产品瘦身，成本下降47%，体积和重量比之前降低20%，顺利通过国家 “金太阳”认证，为公司光伏系统集成及产业化奠定了基础，近3年为企业创造了6000多万元的销售收入，该项目还先后获得惠州市及广东省科技进步奖。
刘立强入职到天宝电子以来，其表现可圈可点，对待技术问题，更是不解不休。有一次，为帮客户研发一款优质产品，他在研究室连续三天三夜不眠不休，最终拿出一款令客户满意的产品。
“做技术这行，心态很重要，心态决定成败。如果不能沉下心来钻研，你就做不出好成绩。”刘立强说，做技术研发很容易走进死胡同，如果没有一股韧劲，很难突破技术上的道道关卡。
文/图 本报记者郑国瑞 谢菁菁 通讯员邓小明
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