有劳动争议可求助4008808510 区总工会常务副主席容梅澳做客网上市民连线

惠州日报 2016-05-20 20:30

区工会组织经常开展文体活动丰富职工文化生活。

5月18日,惠城区总工会常务副主席容梅澳做客该区网上市民连线,他提醒广大职工遇到劳动方面的法律问题,可以打工会24小时法律服务热线电话4008808510咨询。

517名员工挽回经济损失952万元

据介绍,惠城区目前共有8511家企业、事业和机关单位工会,拥有工会会员23.68万人。

近年来,该区总工会以维护职工合法权益、促进社会和谐为重点,以服务职工、增强凝聚力为抓手,为广大职工办了许多实事好事。如,去年举办 “应届毕业生专场招聘会”,1000余名学生达成就业意向;工会律师团代理集体仲裁案件8宗、个人仲裁案件4宗,共为517名员工争取经济利益952万元。此外,还开展了职业技能大赛、道德讲堂、职工趣味运动会、职工歌手大赛等文体活动,受到广大职工欢迎。

随着经济转型升级步伐加快,各类劳动纠纷呈逐年增长之势,惠城区工会在维稳维权方面做了哪些工作?“我们成立了近200人的维稳维权信息员队伍,及时掌握情况,及时处理问题。”容梅澳介绍说,2015年,信息员上报劳资纠纷206宗,由于上报及时,所有劳资纠纷均得到有效解决。

节假日加班优先补休保障休息权

节目中,网友王先生提问说:“我们最近因工作繁忙,老板要求我们在周末加班。请问节假日加班加班费如何计算?公司能否选择安排补休而不支付加班费呢?

容梅澳介绍说,《劳动法》有明确规定,休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的才支付加班工资。可见立法原意是优先保障休息权,且由用人单位进行安排。公司安排员工休息日加班后,到底优先选择员工补休还是支付加班费,这个选择权在公司。

关于加班费计算问题,按照《劳动法》规定,用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。如果公司不安排王先生补休,那么就应当支付不低于工资200%的工资报酬。对于加班费的计算基数如何确定,法律法规规定是以标准工资为基数计算。

本组文/图 本报记者郑国瑞 谢菁菁 通讯员张裕华

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