健全婴幼儿托管也事关营商环境
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这个春天有点热，珠三角地区估计有不少人开空调、打蚊子了！马上，冷空气要来了。“周四起全省逐渐转雨，有些地方还有大雨”（南方网2月24日），春雨一到，气温略降，春天的气息就变得浓郁了。
一年之计在于春，各行各业都开始投入日常生产与生活当中了，“珠海企业员工94%已返岗，但劳动力供给仍不足”（《羊城晚报》2月24日），是一条值得欣喜的信息。虽然用工出现缺口，但其折射出企业生产的繁忙。在疫情防控背景下，94%员工返岗仍不足以完全应对生产经营，足见牛年的开局是多么令人乐观。同样，“佛山南海节后首场高校毕业生招聘会提供超2000个岗位，月薪最高2万元”（《珠江时报》2月23日），也体现出就业市场的热闹，对于用人单位与劳动者来说，都是利好。
吸引人力资源，既要靠企业福利待遇，更要靠城市魅力。在经济领域，城市魅力就是一种营商环境。像“东莞鼓励用人单位提供福利性婴幼儿照护，支持幼儿园设托儿班”（金羊网2月24日），就是优化营商环境的一种措施。3岁以下的婴幼儿托管服务健全了，就能吸引并释放可观的劳动力，让企业、员工以及地方经济都能受益。说起来，这就是细节问题，城市魅力就是靠无数个细节的优化而形成的。
营商环境的提升，更离不开重大基础设施的优化。比如，“"广深地铁"官方首次确认，广州地铁22号线将延伸至深圳”（南方网2月24日），可进一步促进大湾区各城市的融合，提升城际通行效率。又如，“赣深高铁9月有望全线通车，河源段箱梁架设已全部完成”（《广州日报》2月23日），为城际与省际交通与交流，又增加了一条快速通道。◎王川 教师
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