灯塔盆地真金白银广纳英才既奖“千里马”也奖“伯乐”
○本报讯记者曾俊霖日前，河源市灯塔盆地农业高新技术产业示范区管理委员会（筹）日前印发的《关于实施“扬帆计划”项目加强农业高新技术人才队伍建设的暂行办法》（下称《暂行办法》）指出，将实行更具竞争力的高层次人才引进政策等措施，力争3年内，引育1500名左右的高层次创新创业人才，优化人才结构和人才梯次，形成高端人才引领产业发展、产业发展集聚高端人才相融合的新格局。
《暂行办法》提出，对诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士，或相当于上述层次的人才，与该示范区用人单位签订3年以上劳动合同的，分3期给予人才（团队）共300万元支持研发项目；每月给予其个人2万元生活补助，最长不超过3年；签订劳动合同满1年后，分2年按每年50%比例发放总额共160万元安家补贴。若与用人单位签订1年以上服务协议，每年来河源工作3次（或8天）以上，给予每人每年30万元补助，最长不超过3年。
对国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科学技术进步奖一等奖前5名完成人，二等奖前3名完成人、国家“万人计划”人选，或相当于上述层次的人才，与该示范区用人单位签订3年及以上劳动合同，分3期给予人才（团队）共150万元支持研发项目；每月给予其个人1.5万元生活补助，最长不超过3年；签订劳动合同满1年后，分2年按每年50%比例发放总额共120万元安家补贴。若与用人单位签订1年以上服务协议，每年来河源工作5次（或20天）以上，给予每人每年25万元补助，最长不超过3年。
对省“珠江人才计划”人选、“中华技能大奖”获得者，或相当于上述层次的人才，与该示范区用人单位签订5年及以上劳动合同，分3期给予用人单位共150万元支持研发项目；每月给予其个人0.5万元生活补助，最长不超过5年；签订劳动合同满1年后，分4年按每年25%比例发放总额共70万元安家补贴。若与用人单位签订1年以上服务协议，每年来河源工作12次（或20天）以上，给予每人每年20万元补助，最长不超过3年。
河源市灯塔盆地农业高新技术产业示范区管理委员会发布《农高区政企事业单位急需紧缺人才目录》，经认定入选目录者，与该示范区用人单位签订或补签至5年及以上劳动合同，分3期给予用人单位共60万元支持研发项目；每月给予其个人0.3万元生活补助，最长不超过5年；签订劳动合同满1年后，分4年按每年25%比例发放总额共15万元安家补贴。具有正高级或副高级专业技术资格，或具有国家职业资格一级（高级技师）证书，且从事相关工作者，与该示范区用人单位签订或补签至3年及以上劳动合同且从事相关工作的，对正高级职称人员、副高级职称人员、高级技师人员每人每月分别给予0.4万元、0.3万元、0.2万元生活补助，最长不超过3年；每年可申报2万元租房补助，最长不超过2年。若与用人单位签订1年以上服务协议，每年来河源工作20次（或30天）以上的，给予正高职称每人每年12万元补助，给予副高职称每人每年8万元补助，给予高级技师每人每年5万元补助。
对国内高校全日制博士研究生、全日制硕士研究生学历学位者，全日制硕士研究生学历学位者受聘岗位职务需与所学专业匹配对口，与该示范区用人单位签订或补签至3年及以上劳动合同的，对全日制博士研究生、全日制硕士研究生每人每月分别给予0.4万元、0.2万元生活补助，最长不超过2年；每年可申报2万元租房补助，最长不超过2年。对获得海外世界排名前200名大学学历学位的，在前述生活补助和租房补助的基础上每月再各增加1000元生活补助，最长不超过2年。
既奖“千里马”，也奖“伯乐”。对成功引进（签约并履约）上述各类人才的企业，对于年度招才引智综合排名前5名的引智主体，按人才计税报酬总额20%的标准给予企业作为招才引智奖励，每年最高不超过100万元。对于引荐成功的人员（该示范区内公职人员除外），奖励高层次人才获得第一年年度补贴总额的10%对应的金额。
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