河源市去年为劳动者追回欠薪246万元举报投诉案件和欠薪案件结案率均达100%
○本报讯记者曾俊霖通讯员程子跞黄诗卉记者昨日从市人社局获悉，2020年，河源共立案处理各类劳动者举报投诉案件146宗，为754名劳动者追回被拖欠或克扣工资待遇245.65万元，劳动保障监察举报投诉案件和欠薪案件结案率均达100%。
据介绍，目前，全市企业劳动用工总体处于平稳态势，劳资纠纷得到了及时调处，劳动者合法权益得到了有效维护，2020年未出现因处置不当引发影响社会稳定的重大劳资纠纷事件。
近期以来，市人社局开展了根治欠薪冬季攻坚行动，截至目前，全市共检查用人单位366家，涉及职工2.06万人。其间，发现用人单位拖欠工资73家，涉及职工0.087万人，涉及金额1352.53万元。针对用人单位拖欠工资违法用工行为，劳动保障监察机构立案12件，通过协调等非立案方式解决61件，责令补发农民工工资0.087万人，责令支付农民工工资及赔偿金1352.53万元，共移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件3宗。
为保障劳动者合法权益，构建和谐劳资关系，河源积极贯彻落实工人工资支付保证金制度、欠薪应急周转金制度、工人工资分账管理制度和建设领域实名制管理制度。去年，全市已累计对941宗新报建工程项目按规定办理缴存了工资保证金，其间发生因工程纠纷附带欠薪案件，启用保证金8次，启用金额689.65万元。全市财政专设欠薪应急周转金1535万元，其间启用金额296.95万元，有效解决了因欠薪问题引发重大群体性事件时劳动者临时生活困难问题。工人工资分账管理制度已覆盖全市90%以上在建工程项目。实行建设领域实名制管理制度，在建工程项目通过开设人脸识别通道，并与实名制管理系统对接，基本实现了对作业工人的动态管理，目前该制度已全覆盖市级在建工程项目，覆盖县区90%在建工程项目。
河源市积极按规定开展拖欠农民工工资“黑名单”认定、推送等工作。去年，全市共处理涉嫌拒不支付劳动报酬罪的劳动违法案件4宗，将2家因存在严重欠薪行为的企业纳入拖欠农民工工资“黑名单”，并实施部门间联合惩戒，对其在招投标、生产许可、融资贷款、市场准入、评优评先等方面予以限制。
市人社局相关负责人表示，岁末年初之际，为了让劳动者春节前领取到工资。市人社局将结合正在开展的根治欠薪冬季攻坚行动，继续重点检查工程建设领域和受疫情影响严重的劳动密集型加工制造行业，开展一次拉网式欠薪隐患排查。与此同时对摸排出来的欠薪隐患，指派专人建立工作台账，针对化解难度大的隐患，实行“一案一策”和“领导包案”制度，采取有力措施，及时进行处理，防止欠薪隐患累积集中爆发，实现“两清零”目标任务。
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