以发展聚人才 以人才促发展

□董伟伟

近日，河源籍“双百人才”（河源籍博士100名、硕士50名和重点院校本科毕业生50名）回河源参观，感受河源变化，谋划回河源就业创业。（详见本报1月2日2版报道）

人才是第一资源。河源建设成为全省绿色发展的示范区、融入粤港澳大湾区的生态排头兵，离不开强有力的人才支撑。近年来，河源市高度重视人才工作，制定出台了《河源市促进人才优先发展若干措施》，采取切实措施加大人才引进和培养力度，加快人才服务平台建设，完善人才服务制度，人才工作取得较好成效，营造了引才、聚才、用才的良好环境。据统计，2017年以来，全市共引进副高以上职称和硕士以上学历人才200多名，培训各类人才3000多人次。

各类人才集聚河源，既是对河源引才聚才政策的认可，也是对河源未来发展的期许。去年以来，河源市紧紧抓住建设粤港澳大湾区机遇，全域参与融入粤港澳大湾区建设，“虹吸效应”日益显现，先后与一批央企总部和知名企业签订协议，各类市场要素加速向河源集聚，已经成为投资的洼地、价值的高地、重量级企业布局的战略首选地，为各类人才施展才华、实现抱负搭建了广阔的舞台。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。经过30年的发展，河源已经从扬帆起航的历史阶段开始步入乘风远航的快速发展时期，特别是要肩负起省委赋予河源的建设成为全省绿色发展的示范区、融入粤港澳大湾区的生态排头兵的使命担当，对人才的需求也尤为迫切。当前，我们除了要继续发挥政策、环境等既有优势引才聚才，更要把发展的根基打牢，保持当前发展的势头，引进更多企业进驻，加快优质项目建设，培育各类市场主体，练好内功、搭建平台，解决各类人才“英雄无用武之地”的担忧，才能实现人才引得进、留得住、用得好，真正做到以发展聚人才、以人才促发展。

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