紫金高质量推进紫城工业园建设，高效优质服务落户企业 让企业投资放心 让群众家门口就业
记者了解到，目前，紫城工业园的建设已吸引了当地林田、中埔等村的劳动力回流。以江天伟一家为例，他家9口人有3人在鞋厂上班。当地不少外出务工的村民在接受记者采访时也表示想回乡务工。
多措并举
满足落户企业用工需求
紫金县人社局就业中心主任张远明表示，紫金有充足的劳动力资源，可解决落户企业的“用工难”问题。据悉，该局已建立了13.9万人的紫金外出务工人员档案资料库。在调查中，很多外出务工者表示，在条件成熟时愿意回乡发展。
今年40岁的张丽萍家住紫城镇，曾在鸿科圣诞工艺制品有限公司惠州总公司打过两个月暑假工，对该公司提供的岗位和薪酬十分满意。新公司落户紫城工业园后，张丽萍应聘做正式员工。2018年12月25日是公司试产日，也是她第一天上班。她说，在这里上班离家近，下班后还可以回家照顾老人小孩，真是太好了。
去年，紫金县组织举办了“暑期高校毕业生企业用工”“精准扶贫巡回”等多场就业专项服务活动，加大招工力度，全力保障紫城工业园落户企业的用工需求。同时，采取“走出去，请进来”的措施，树立“大劳务”观念：一方面立足本县走村串户招工；另一方面跨区出省开展长期劳务协作，扩大企业用工来源，保障企业用工需求。
据了解，为吸引优秀人才落户，紫金县制定出台的《紫城工业园区企业用工服务管理工作方案》，从九个方面完善园区教育、医疗、住房、交通、休闲等公共服务配套设施，改善园区居住环境和服务功能，提升园区企业务工人员的幸福感：拓宽招工渠道，满足企业用工需求；完善工业园区城市配套，保障务工人员的生活需求；优化园区服务环境，创新城市管理体制；优化城市公交路线，方便员工快捷出行；增加园区学位，吸引务工人员稳定就业；园区内配套医疗服务设施，解决园区务工人员的就医问题；丰富园区内房地产市场，满足园区务工人员不同的住房需求；加大降费维权力度，保障员工合法权益；建立园区人力资源市场，破解企业招工难题。
同时，该县还出台了园区就业员工购买公共服务区的商品房补贴政策，以入园第一家企业正式投产次年起计3年内，每年以公开摇号方式确定购房补贴对象：企业高级管理人员和高级技术人员，每年安排10个名额，每个名额给予10万元购房补贴；普通员工每年安排20个名额，每个名额给予5万元购房补贴。
据了解，紫金县人社局成立工作小组，改变招工模式，把招工服务前移，为园区企业解决招工问题。自振扬实业（河源）有限公司开工以来，紫金县人社局多次召开专题会议进行研究部署，把招工任务分解到村、责任到村，并制定了奖补激励机制，创新举措，破解园区企业招用工难题。同时，紫金县人社部门采取“白加黑”的工作模式，持续开展专场招聘会：晚上，利用人流量较多的时间段，积极协助企业在县宝成商业广场、文化体育广场、紫金汽车总站等地开展了20余场专场招聘会；白天，联合紫城工业园成立招工宣传小分队，持续协助企业下乡入村，在紫城镇43个村（居）显眼位置张贴招工海报，走村入户发放招工宣传单张，还制定招工广告宣传路线，途经所有村居，宣传企业招聘信息、用工环境等，满足企业用工需求。
完善基础设施
为企业提供优质服务
园区用水用电是最重要的基础设施。紫金县供水、供电部门主动作为，切实保障园区的用电用水需求，为企业提供优质服务。紫金县自来水公司负责人朱林标表示，公司认真抓好紫城工业园供水管理和服务工作，在县行政服务中心设置服务窗口，建立网络咨询平台，全力为企业提供优质服务。
据紫金供电局副局长张金淦介绍，该局积极争取主配网规划项目，优先解决了紫城工业园的用电问题。目前，已建成一回110千伏紫城站至紫城工业园的主干线路，满足当前16家企业及园区近期建设用电负荷需求；投资188万元，完成园区内110千伏南黄线铁塔和中低压线路迁改工作，为园区的土地平整和设施建设创造有利条件；为紫城工业园争取的220千伏紫城（越王山）站列入“十三五”规划，计划投资4.78亿元，主变容量360兆伏安，计划2021年竣工投运，为紫城工业园提供可靠的主要电源保障。同时，该局已完成工业园区配网专项规划，满足园区未来用电负荷发展需要。
组稿/摄影：本报记者王永红
特约记者杨国栋黄从高
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