让来穗人员与城市共成长
5月12日，记者获悉，2021年度广州市来穗人员积分制入户工作启动。今年常规积分制入户指标为1万个指标，较去年增加了1200个。
“得人者昌”。一座城市对人口的吸引力是城市综合竞争力的重要组成部分。近年来，广州以海纳百川的文化气质、开放包容的营商环境、宜人宜居的城乡环境，吸引了五湖四海的人才到这里追逐梦想。
说起来穗人员，我们一般会想到衣着光鲜的白领人群，却很容易将来穗农民工忽略。但事实上，他们是城市基建的主体，也是推动城市化发展的重要力量。近日国家统计局发布的《2020年农民工监测调查报告》，勾勒了这群“无名”建设者的现状。其中显示，进城农民工中，41.4%认为自己是所居住城市的“本地人”，比上年提高1.4个百分点；83.3%表示对本地生活非常适应和比较适应，进城农民工对所在城市的归属感和适应度不断增强。
在这方面，广州亮点颇多。有数据显示，“十三五”期间，广州城市包容性进一步增强，来穗农民工更好融入城市生活，收入不断增加，生活满意度持续提升。比如，在此次积分制入户指标中，就专门设置了1200个特殊艰苦行业一线从业人员入户指标，包括公交驾驶员、环卫工人等。
当然，随着经济社会的发展，来穗农民工的诉求也在不断变化。与老一代农民工希望进城就业挣钱后回家发展不同，新生代来穗农民工更希望进城就业后能融入城市发展并分享城市发展成果。从就业选择来看，更多农民工由制造业、建筑业，生产、运输设备操作等传统劳动密集型就业向商业、服务业等第三产业转移。但与此同时，制造业“招工难”等问题也频频成为热点。
让来穗农民工更好融入广州，要进一步提升公共服务水平。一方面，要着力解决他们在生活、工作等民生领域切身利益问题。对此，要做大做强教育、文体、住房保障、交通等公共服务“蛋糕”，拓宽公共服务领域、扩大覆盖面，不断增进民生福祉，让来穗农民工更有获得感。让他们充分认识到广州不只是谋生场所，更是生活家园，他们也是这个家园的主人。
另一方面，要着力提高来穗农民工的综合素质。对此，要积极开展农民工专业技能培训，吸引更多的专业教育机构、社会培训机构和民间资本参与，形成政府主导、企业出资、各类相关教育机构共同参与的专门化职业技能培训工作体系，为农民工创造更多的上升空间，提高农民工综合素质和融入城市的能力。
来穗农民工能否更好地融入广州，事关城市吸引力和竞争力。广州要不断满足来穗农民工日益增长的美好生活需要，不断凝聚人心、汇聚力量，让他们与城市共同成长，共建共享幸福广州。（刘琛）
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