年后广州制衣行业迎招工热 工资提一半 工人挑老板
3月1日，广州海珠鹭江村，制衣厂老板正在招工。南方日报记者董天健摄
订单多工人少
老板怎么办？
工人挑老板，这样的招工场景正在广州多个制衣村上演。在珠海区康乐村，上千名制衣厂的老板们拿着样衣和招工牌，排起近一公里长队，等着工人们“光顾”。
记者了解到，春节过后，许多制衣工人还未返穗，随着大批订单陆续到来，广州制衣行业出现了短期用工缺口。不少制衣厂把工资提高了一半，还是招不来工人。此外，整个行业年龄老化，缺乏“95后”等新鲜血液进入，也加重了用工短缺。
“只要是熟手，我保证能月入过万。”制衣厂老板袁先生说，制衣行业虽然辛苦，但旺季的收入不低，他希望年轻人能来做工。
岗位选择多
早上9点，康乐村招工街结束了早班招工，依旧喧闹。制衣老板们把样衣举高，挥舞着招工牌，争取把还在观望的几个工人抢过来。
“来看一看，大烫、平车工、打边、裁剪岗位都有。”李姐肩膀上还挂着样衣，费力吆喝着，吸引来一个打边工人。李姐告诉对方做一件3元，一共500件，能做两三天。李姐一边急切地等着对方回应，又忙着招呼围观的工人，询问工种。
看打边工人有意愿，李姐马上带着他去看厂房和机器，如果对方满意，才算招到了一个零工。
在招工街上，常常能看到几个老板围着一个工人，主动留对方的联系方式。工人们在街上转一转，比一比，挑选出更好的工单。
李姐总结了工人看重的几点要素：活要更容易上手，计件的单价要合适，件数不能太少，厂房车间要宽敞，机器要新。另外，每个人的选择不同，有人喜欢更稳定的工作，有人则更喜欢做自由一点的散工。
在海珠区大塘村，制衣剪裁工小何几天没开工了。“街上的工单大把，是价钱不合适。”小何说，他希望能找到一份稳定的工作，月薪能比去年提高一些。
贵州的黄大哥也不愿接单。他有多年制衣经验，希望能找到一份培训师傅的工作，但工厂月薪开价多在9000元，他希望能过万。
重庆的阿华还没找到工作，也不羡慕过万的月薪。他觉得，计件制下，高收入背后代表着较大的工作量。
年轻工人少
因为短期的用工荒，制衣厂老板纷纷提高了工资，并开出了众多福利。
制衣厂老板杨先生说，仅打边的单价就提升了一半，原来T恤打边的单价是1元，现在要1.5元。杨先生的厂房有300多平方米，20多台缝纫机，目前开工的只有几台，熟悉的工人要还再过几天才能返穗。随着天气变热，春装订单陆续到来，没招足工人也得硬着头皮做。
“正月十五前入职，发奖金1000元。”一家制衣厂打出大幅红色招牌，引来几个工人围观。这家制衣厂招收近50名长期工人，给平车工人定月薪过万，并承诺干满一年发5000元的年终奖。
“三四月是制衣业旺季，工人想多赚些。”袁先生说，制衣业分淡旺季，到了淡季订单变少，工人对收入没底可以理解。
袁先生说，工作辛苦不体面，年轻人不愿进入这个行业，“我厂里最年轻是91年的”。
“以前是花钱找师傅带，现在花钱找徒弟都找不到。”小何也发现，干了十几年，身边年轻的工人越来越少。
袁先生告诉记者，广州的制衣行业是传统的劳动力密集产业，随着用人成本的提高，亟待产业升级，用机器代替人工。“我希望更多的95后能加入到制衣业里，帮助实现机械化升级。”
午后，大塘村的招工大街再次热闹起来，小何和阿华溜进人群，打算试试运气，“如果合适那今天就能开工。”
南方日报记者刘珩徐勉
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