员工自缢 家属索赔工亡合理吗？ 番禺区洛浦司法所普法调停8小时，死亡赔偿纠纷得化解
凡事好商量
员工在公司自缢身亡属于工伤吗？死者的遗书可为其家人争取项目赔偿吗？日前，番禺区洛浦司法所接到了这么一项纠纷，调解员通过以法为基、以情动人、以理服人的调解方式，成功化解了这起死亡赔偿纠纷。
员工自缢身亡 家属索赔起纷争
今年2月28日21时许，番禺区洛浦派出所接报，有一男子在位于公司所在地洛浦街珊瑚湾畔映涛径某房上吊自杀，死者余某，曾任职广东XX金融投资公司。3月5日下午，余某家属要求公司赔偿90万元，得不到回应后，家属前往公司讨要说法。
洛浦司法所接到通知后，立即与民警前往现场进行调处。在听取家属诉求的过程中，余某的女友刘某也要求公司对自己进行赔偿。她对调解员说，余某因赌博欠下约81万元，曾要求刘某向多家银行信用卡套现20万元。余某由于无力偿还，留下遗书要求该公司把自己未结算的项目提成留给刘某用作还款，后上吊自杀。
公司坚持认为，余某的死亡不属于工亡，且其负责的项目未完成，是否有提成、提成金额多少尚未确定，同时余某还欠公司个人债务10万元。为此，该公司拒绝向家属和刘某赔偿。
调解员耐心调停 以法为基化纠纷
面对多方的索赔要求，洛浦街司法所调解员冷静分析，理清思路，制定初步调解方案。一是余某是因自身参与网络赌博欠债后无力偿还留下遗书在公司办公室自缢身亡，根据劳动法律法规，不属因工死亡不应按工亡赔偿标准计算；二是余某遗书中所述的项目提成由于无法确定具体金额，在实际支付上存在困难。三是公司没有为余某购买社保，存在过错。
为防止事态恶化，调解员分别对三方当事人反复谈话疏导，普及相关法律知识。调解员向公司讲解了无过错责任原则和公平原则，向刘某分析了遗产和遗嘱的法律规定，为家属详细解释工伤赔偿法律标准。调解员建议，三方以法为基，以理为据，以情为重，相互体谅。
经过调解员8小时的连续调解，各方意见慢慢趋于一致。最终，公司同意向死者家属补偿18万元、向刘某补偿17万元并免除了余某的10万元债务。三方当事人当场签订了和解协议并当即履行，该起纠纷得到圆满化解。
微社区e家通记者 韩春华
今日商议焦点
员工自缢身亡，对于公司以及其家属来说都是一件难以接受的伤心事。然而，家属能拿到多少补偿金额才是合理，在番禺区这起纠纷中，死者公司、家属及其女友都有不同的意见。
刚开始，公司拒绝了死者家属及其女友提出的赔偿金额。为防止事态恶化，洛浦街司法所调解员连续8小时不停向三方分别做工作，普及相关法律知识。最终，公司同意免除死者生前债务，并向遗属支付丧葬补助金、抚恤金和人道主义慰问金共计35万元。
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