工程矛盾难化解 人民调解暖人心
本报讯 （记者李妍 通讯员范丽君）记者获悉，近日，荔城司法所成功调解了一起涉多名装修工人讨要工资的群体性纠纷，有力地维护了辖区社会和谐稳定。
2020年10月15日，某派出所接到报警电话称：荔城街某幼儿园发生工程款支付纠纷，装修工人纷纷到幼儿园集中讨要工钱，他们情绪激动，采取堵门等方式阻止幼儿园运营。接到消息后，派出所迅速出警，街道维稳部门也到场控制现场，恢复了幼儿园的正常营运。同时，他们对装修工人进行安抚，联系幼儿园装修工程承包单位某装饰工程公司负责人到场沟通处理，几名装修工人情绪慢慢稳定下来，同意先离场，私下再跟工程公司负责人、幼儿园负责人协商。
2021年1月21日，三方因该纠纷到荔城司法所寻求人民调解处理，司法所调解员经多方调查了解，该幼儿园于2017年6月29日与工程承包单位某装饰工程公司签订《装修合同书》，该装饰工程公司随即雇佣了数名装修工人开展装修工程。期间，因幼儿园不满意该装饰工程公司的装修质量，把工程最后一期未完工的修缮工作交由其他装修公司完成，导致双方对《装修合同书》的履行情况有异议。幼儿园以该装饰工程公司未按合同完成工程为由，不能按合同约定时间付清人民币26万元的工程尾款，要求聘请第三方评估单位评估幼儿园工程后再按实际情况支付，该装饰工程公司对此并无异议，但是要求幼儿园支付第三方评估单位的人民币3万元的评估费用，双方再次产生矛盾，意见未能达成一致，因此该装饰工程公司以幼儿园未支付尾款为由，拒绝兑付装修工人工钱。三方当事人在司法所叙述事件过程当中，再起争执，现场气氛一度紧张。
为及时化解矛盾，司法所调解人员分别做幼儿园负责人、工程公司负责人和装修工人的思想工作。调解人员指出，幼儿园应遵守契约精神，不能以甲方主动权优势对于装修工程尾款支付事宜一拖再拖。而装修工人，应通过这个事件认识到与用工方签订劳务合同的重要性，了解讨要薪资的合法程序。装饰工程公司则认识到，恶意拖欠民工工资应承担的法律后果。
经过调解员耐心地讲解，幼儿园负责人与装饰工程公司负责人同意接受调解，对工程完成情况重新讨论。双方在现场拿相关合同资料和图片资料进行核对，对于工程瑕疵重新确认，并愿意各退让一步，最后达成调解协议。幼儿园同意支付装饰工程公司工程尾款人民币16.5万元，并现场完成支付，该装饰工程公司不得再因此事追究幼儿园的相关责任。另外，司法所督促该装饰工程公司算清账目，尽快兑付装修工人工钱。
调解后，装修工人对结果表示满意，并连连道谢。就这样，一场拖欠装修工人工资的纠纷，在司法所工作人员努力下，最终划上圆满的句号。
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