南沙街道综合行政执法大队建立新劳动监察模式 仅用3天，为务工人员追回百万欠薪

信息时报讯（记者 何林蔓 崔小远 通讯员 黄正亮 汪莹 贺宁）1月12日，经过3天的努力，南沙街道185名务工人员被拖欠的100多万元劳动报酬终于足额支付。“感谢你们帮我们讨回工资，让我们可以过个好年！”一务工人员激动地说。

南沙街道综合行政执法大队为何能如此“神速”帮务工人员追讨回劳动报酬呢？据了解，随着南沙区“一支队伍管执法”综合行政执法改革与深化乡镇街道体制改革完善基层治理体系不断融合，针对元旦、春节是劳资纠纷多发期的实际，于去年12月1日构建“1+1+2”新劳动监察模式。

“1+1+2”模式，由南沙街道劳动调解中心、综合行政执法大队组成，合署办工，加上辖区派出所、司法所，建立四方联动机制，采取双层领导、双层服务，统一受理。据南沙街道综合行政执法办公室负责人、综合行政执法大队大队长王俊岭介绍，涉及工程款、劳资纠纷的举报投诉，往往是多方、多个单位、多种因素交织，错综复杂，环环相扣，稍有不慎就会激化矛盾。

为尽快解决欠薪问题，公安人员控制现场并收集个人信息、核实身份、劝离围观人员；劳动调解中心引导当事人事前调解达成目的；司法所梳理所拖欠款项的类别、重点解决工程款纠纷；综合行政执法大队剥离劳动工资部分款项。与此同时，南沙街道还拓宽投诉渠道，新增两个综合接待窗口。另一方面，综合行政执法大队人员24小时值班，对案件进行及时受理，让务工人员的欠薪问题得以顺利解决。

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