力争打造一支带不走的队伍 小楼镇卫生院叶锐位帮扶金海湖新区梨树镇卫生院药械科
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“人是所有工作的核心，力争打造一支带不走的队伍。”对叶锐位来说，这是她帮扶的最终目标。
标准化建设基层医疗机构药房是贵州省实施国家基本药物工作内容之一，对照该省的建设标准要求，叶锐位对梨树卫生院药房进行规范化管理调整。如完善药品标签标识，对近有效期、外形包装相似、通用名听似、多规格等易混淆药品进行提示标识，更新抢救车药品药盒以及完善急抢救药物申请制度。
因气候等原因，秋冬季气管炎、支气管炎、COPD、哮喘等为毕节市的高发病。为此，叶锐位资助卫生院购进雾化发生器等项目设施设备，并在卫生院探索推广新技术项目布地布德+沙丁胺醇雾化吸入疗法治疗该类病症，疗效显著。
为助力金海湖新区、百里杜鹃管理区的医疗水平、服务质量提升，叶锐位带头组织增城区帮扶毕节医疗专家一行16人组建培训讲师团队，将技能送至金海湖新区梨树镇卫生院、岔河镇卫生院、双山镇卫生院以及百里杜鹃管理区金坡乡卫生院、大水乡卫生院、仁和乡卫生院等乡镇卫生院，对各卫生院医务人员及乡村医生开展国家基本药物制度、医院感染管理、包皮包茎外科术、儿科疾病知识、急救专业技术、药学知识等专业知识培训，同时现场指导如何正确开展医疗废物管理。据不完全统计，接受培训人次约有800人次。
根据毕节市医疗机构应对秋冬季新冠肺炎防控和救治工作督导工作要求，叶锐位还组织各科室人员按规范要求整改疫情防控设施设备，规范疫情防控处置流程，储备应急物资，整改医疗废物处置流程。同时组织全体人员开展防护服穿脱培训、洗手培训、心肺复苏、除颤仪使用、外伤包扎等方面的培训和考核。
此外，叶锐位结合卫生院前期实施绩效考核实际，深入各个科室调研业务开展情况，充分了解各科室人员对绩效工作意见，对原《梨树镇卫生院绩效考核实施方案》进行了调整，并起草《关于完善梨树中心卫生院绩效考核实施方案的通知》。自方案实施以来，职工工作主动性、积极性有所提高，纪律性较强，团队工作氛围浓厚，初见绩效考核实施成效。
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