镇人社中心：多措并举 构建和谐稳定劳动关系
本报讯（记者张凌东 通讯员沈润添）今年以来，新塘镇人社中心采取细排摸、重检查、广宣教的“三步走”工作法，全面健全劳动人事争议监测分析研判预警机制，力求最大限度地把劳资纠纷化解在基层和萌芽状态，并进一步掌握疫情常态化防控期间劳动用工情况，规范用工秩序，做到“预防为先及早发现”，切实维护劳动者合法权益和社会稳定。
“我们积极发挥基层劳动保障监察力量作用，对辖区范围内用人单位进行仔细排查，力求做到范围广、情况清、数字实。”新塘镇人社中心相关负责人表示，该中心将劳动日常巡查与劳资纠纷调解工作有机结合起来，及时纠正企业违法行为，督促企业依法用工，从源头上及时消除各种劳资隐患。
该中心还积极配合区、镇各部门开展保障农民工工资支付、出租屋清查整治、用人单位高温期间防暑降温情况等一系列专项检查。通过对用人单位的营业执照、劳动合同、工资发放、用工备案等方面进行逐一检查，建立健全日常巡查档案，做到“一企一册”，按时录入广州市劳动保障监察信息系统，进一步提高了企业用工资料的整体完备水平和规范化用工水平。同时，对检查中发现的未缴纳社保等违法情况，及时上报给区劳监部门。
此外，镇人社中心还广泛开展《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规宣传活动，切实增强用人单位依法用工意识和劳动者依法维权意识。截至目前，在日常劳动保障巡查过程中，该中心工作人员向有关用人单位派发《增城区人力资源和社会保障局新冠肺炎防控期间政策宣传册》《给企业的一封信》等宣传资料共计6000余份，并指导企业完善用人制度，促进劳动关系和谐发展。
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