增城区实施就业优先战略 推进“羊城家政”基层服务站建设
本报讯 （记者周影红）今年以来，增城区认真落实“六稳”“六保”工作要求，通过实施就业优先战略，推进“羊城家政”基层服务站建设等措施，促进经济和稳就业良性互动。1—6月，全区城镇新增就业人数6209人，城镇登记失业率控制在2.5%以内，就业形势总体稳定。此外，增城区正稳步推进“南粤家政”工程，今年将建设13家“羊城家政”基层服务站，通过挖掘内需带动就业，为居民提供高质量、可信赖的家政服务，增强人民群众的获得感和幸福感。
今年上半年，面对经济下行的压力，增城区把稳定和扩大就业作为保障和改善民生的头等大事，加大宣传力度，积极落实省、市有关政策，特别是省2.0版促进就业九条和市促就业六条，同时大力出台区级稳定就业政策，包括《增城区应对新型冠状病毒肺炎疫情暖企稳企二十条》，以及针对企业用工保障的规范性文件《增城区关于应对新型冠状病毒肺炎疫情加强企业用工保障意见》及实施细则。针对疫情防控期间用工需求实际，增城区通过“荔聘网”、区政府网、市PJ5网、对外空岗信息网、“增城就业”微信小程序，提供24小时不间断网上招聘服务。利用互联网平台和网络通讯工具，举办春风行动网络招聘会。全区共举办网络招聘会38场，参会企业942家，提供空岗28613个，初步达成意向1802人次。“增城就业”微信小程序自3月下旬运行以来，共有1848家企业登记注册，发布岗位数1025个；1335名求职人员登记注册，发布简历984份；关注人数达1.2万人，浏览量67万人次。此外，增城区突出抓好高校毕业生就业，对就业困难人员、对口帮扶地区贫困劳动力等群体开展分类帮扶，强化失业人群兜底保障。建立就业困难人员实名服务台账，实施“双到双零”就业服务，促进困难人员多渠道就业创业。组织春风行动暨就业援助月活动，开展“不见面”就业援助，全区共举办网上“零距离”招聘会13场，提供就业岗位4159个。
同时，增城区“南粤家政”工程正在稳步推进。7月10日，增城区首个“羊城家政”基层服务站在荔城街居家养老服务示范中心揭牌。该服务站整合社区居家养老、生活照料、康复护理、母婴服务等服务资源，与街道社区卫生服务中心、社区嵌入式养老机构、社工站（家庭综合服务中心）等服务机构建立双向合作的转介服务关系，帮助更多有需求的高龄老人、独居老人、残疾人、困境儿童等特殊群体。今年，全区将建设13家街（镇）“羊城家政”基层服务站，计划开展家政服务类培训1500人次以上；发放“上门服务证”1500张以上。到2021年，累计开展家政服务类培训3500人次以上；累计发放“上门服务证”3000张以上；建设1家“"羊城家政"示范门店”、1家区级家政服务培训示范基地。通过“羊城家政”基层服务站建设，进一步推行家政行业新型学徒制，健全技能人才培养机制，促进技能人才发展，为技能人才创造更多的就业机会。
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