讨说法时意外猝死，涉事方怎么赔？ 律师说法：死亡事件属于意外且出事人无社保，只能给予人道主义慰问金
今年5月中旬，越秀区惠福东路一网红饮料店劳务派遣工王某走到附近茶餐厅时，因为茶餐厅对出西侧道路沙井盖被揭开导致踩空跌倒，造成右大腿、右手擦伤。王某认为是茶餐厅人员将沙井盖打开，第二天下午王某到茶餐厅讨要说法。茶餐厅工作人员怕影响餐厅经营，便请其到餐厅门口沟通。在沟通过程中，双方没有发生肢体接触的情况，王某却突然倒地死亡，后经法医鉴定是猝死。据了解，王某是由广州某清洁服务有限公司派遣至网红饮料店工作，而该清洁公司未为王某购买社保。
此后，死者王某亲属和老乡先后来到茶餐厅和北京街道办事处，要求尽快解决并进行赔偿。然而，网红饮料店和茶餐厅都认为没有责任，纯属意外，只能给予一点人道主义抚慰金。双方各执一词，第一次调解以失败告终。为尽快切实化解群众纠纷，北京街道办事处相关工作人员尝试再次调解，并组织司法所、维稳办、派出所、劳动监察等部门及法律顾问共同参与，并邀请北京街仙湖社区法律顾问蔡方华律师也参与到调解当中。
当天，从上午9点一直持续到下午4点，经过街道、派出所、司法所及律师的两次调解，王某家属与网红饮料店、茶餐厅达成协议，网红饮料店一次性支付3万元，茶餐厅一次性支付3.7万元。此次纠纷得以双方和解方式解决，不仅及时高效地维护当事人合法权益，也有助于强化诉前多元化纠纷解决机制建设，发挥了社区律师在疫情防控、构建和谐社会的作用。
广东纵横天正律师事务所蔡方华律师表示，王某死亡事件按性质来讲应当属于意外事件，所以第一次调解饮料店和茶餐厅均不愿意赔偿，只能给点人道主义慰问金。第二次调解后，饮料店之所以愿意支付3万元，一是基于人道主义，二是王某虽然不属于工伤事故，但根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，在没有为员工购买社保情况下，用人单位也需支付丧葬费、一次性救济金和一次性抚恤金。王某是派遣工，派遣公司广州某清洁服务有限公司本应支付丧葬费、一次性救济金和一次性抚恤金，但是派遣公司不露面，饮料店作为用工方自觉多少有些责任。茶餐厅之所以愿意赔偿3.7万，主要因为事件发生在其店门口，而且其员工牵涉其中。
微社区e家通记者 郭仲然
律师说法
从事件发生过程来看，王某死亡事件按照性质来讲应当属于意外事件，网红饮料店和茶餐厅民事赔偿责任非常有限甚至没有，但是人命关天，作为家属也肯定是难以接受的。本案中，派遣公司没有为王某依法购买社会保险，毫无疑问是需要按照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，支付丧葬费、一次性救济金和一次性抚恤金的。网红饮料店作为用工单位也应当督促好派遣单位履行好这项法定义务，以免发生类似事故或者工伤事故后承担责任。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条的规定：“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。”茶餐厅和网红饮料店作为提供餐饮服务的公共场所，对于发生在店内的顾客受伤事件往往是需要承担赔偿责任，而保险公司对此是有相应的保险产品来分散风险的，且费用不高。因此建议这些经营单位能提高保险意识，选择合适的保险产品来分散这种经营风险。
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