缓解用工压力 助力复工复产 增城区举办网络招聘会22场，提供岗位21588个

本报讯（记者周影红）记者从区人社局获悉，今年以来，增城区举办了网络招聘会22场，574家企业参加，提供岗位21588个，达成意向1442人，成功推荐226人就业，有效缓解了增城区企业的用工压力，为复工复产注入了动力。

由于疫情原因，今年初，增城区停止原计划举办的14场次“春风行动2020”公益性现场招聘会，并要求公共人力资源服务机构，暂停所有现场招聘和现场劳务对接活动。同时，区就业服务中心启动网络招聘，广泛收集企业用工信息，多渠道发布优质岗位，精心挑选20家优质企业参加2月18日至24日“增城区2020春风行动网络招聘会”以及挑选56家优质企业参加2月25日至3月2日的“增城区2020广聚英才 同心战疫”广州地区线上招聘会。通过增城政务、广州增城发布微信公众号、增城区政务网站、广州市人力资源市场系统等渠道发布优质企业空岗信息及宣传网络招聘会。

另一方面，区就业服务中心搭建“增城就业”线上平台，推广“互联网+招聘”。完善“互联网+人力资源市场”信息化平台，指导企业、人力资源服务机构开启线上招聘模式，积极打造增城区特色的“增城就业”网上招聘微信小程序及网站平台，为全区用人单位、城乡劳动者、异地务工人员搭建线上沟通招聘平台。

区人社局还密切关注疫情防控重要物资企业及重点企业的复工和用工情况，针对用工不足问题，帮助企业制定有针对性的招工措施。如广州市冠桦劳保用品有限公司，主要生产口罩，该企业在节后用工缺口大，该局联合新塘镇就业部门迅速行动，帮助企业全方位宣传动员，指导企业灵活安全面试，短期内招够员工抓紧投入生产。此外，还积极与增城区人力资源服务机构（38家职业中介和75家劳务派遣）联系，通过数据分析掌握其推荐就业工作特点和优势，定向定期发布收集的用工需求信息。对各类人力资源服务机构开展分类指导，通过设立职介补贴和引进员工补贴，提高机构工作积极性，抓紧为增城区各大企业输送合适人才。

新闻推荐

增城区印发《2020年生活垃圾分类工作方案》 建立生活垃圾“公交式”收运网络 全面提升生活垃圾分类工作成效

本报讯（记者何秋玲）日前，增城区印发《2020年生活垃圾分类工作方案》（下称《方案》）。《方案》共列举了6大项34小项重点工作，要...