增城区市场监管局深入开展 “严作风、强素质、树形象”主题活动
本报讯 （通讯员范国雄 邓悦美）2019年7月份以来，区市场监管局以“严作风、强素质、树形象”为抓手，着力解决机构改革部门合并后队伍作风、业务素质问题，推动干部队伍由“物理融合”走向“化学融合”，用更加专业化的监管诠释忠诚与担当。
加强建章立制，理顺工作流程。制定涵盖党风廉政、纪检监察、行政审批、监管执法、职责划分、内部管理、人事管理等多方面内容的全局性规章制度90多项，促进各项工作实施和管理制度化、规范化，同时进一步厘清内设部门职责，明确安全生产、垃圾分类、创文创卫、环保整治等30多项全区性重点工作内部分工，减少沟通成本，实现高效履职。
加强作风整治，促进作风转变。开展明查暗访28次，集体座谈20次，个别谈话40多人次，集中整治“四风”问题，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，持续转作风、推改革、抓落实，干部队伍作风明显转变。
加强素质提升，强化履职能力。针对新组建的市场监管局职能范围广、队伍来源多、干部职工对新合并的职能不熟悉、具有特殊专业知识人员少等特点，开展专项业务集中培训近30场，深入各市场监管所“送教上门”80多次，累计培训人员近5000人次，全体公务员分批考取《特种设备安全监察员证》，干部队伍的专业知识和业务能力大大提高。
加强内部建设，树立专业形象。对局机关和各市场监管所办公场所进行修缮，统一标识标志，重新规划服务窗口，加强窗口人员服务能力建设，树立良好窗口形象。整合执法装备，专业化、现代化的执法队伍形象逐步形成。
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