多措并举让人才回流
作为一名毕业一年的大学生，我其实是非常想回中山工作的，但最终没有回来。主要有下面几个原因:
1.中山以制造业为主，大多企业更需要一线普工，而不是高素质劳动力。
2.中山的生活环境好，但是工资待遇相比珠三角其他城市，没有优势 。
3.中山的公共交通发展较为落后，镇区之间的连通有待加强。
4. 部分基本的公共服务，外来人口也无法享受到。
对于上述原因，我给出的个人建议是:
1. 加强对外宣传和招聘，开展外地中山企业专场招聘会，鼓励毕业生到中山发展。
2.学习广州黄埔区设立企业服务部门，因为企业发展上去了，企业员工的工资才能上升。
3.大力发展公共交通，延迟镇区间的公交停运时间，重点推动广州地铁延伸线工程进度，主动承接一线城市的外溢效应。
4.完善社会基础设施，增加义务教育学校和高水平医院数量，社区服务中心应该也对外来人口开放，提供公共服务。
●献策人：炎昊
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