黄埔区广州开发区出台“绩效8条”

信息时报 2019-12-19 00:52

信息时报讯（记者张玉琴通讯员张成）日前，黄埔区、广州开发区、广州高新区先行先试，率先探索绩效管理体系改革，出台了《广州市黄埔区广州开发区广州高新区关于创新绩效管理的若干措施》（简称“绩效8条”）及配套细则，探索推进考评精细化、全面化。

如何真正体现“干与不干，干多干少，干好干坏不一样”是“绩效8条”出台的核心。据介绍，相较于过去的绩效体系，“绩效8条”最突出的亮点是通过列清单、明责任、细分时间节点、定期开展实地察访核验，重实绩、看实效，打破了年底考评“一锤定音”的传统做法，改为以区委、党工委提出的战略目标作为重点绩效考评指标，以战略目标的实现程度、关键节点的推进度作为衡量工作效率的标杆。除了设置招商引资专项考评，“绩效8条”考评体系还针对“征地拆迁”等重点工作设置了专项考评。