运用法律渠道和手段 维护劳动报酬权益
年关将至，我们广大劳动者又要准备开开心心回家过年了。但是，每年年底又都是拖欠工资案发高峰期，我们劳动者经常会遇到“老板克扣工资，甚至卷款跑路”的问题。劳动者工资被拖欠的时候，要懂得如何依法维权，高效维权。区人社局在此提供依法维权指引，希望广大劳动者运用法律渠道和手段维护自己的劳动报酬权益。
首先，是向属地劳动部门投诉。增城区十三个镇街均设立有劳动管理部门，根据《广东省劳动保障监察条例》的规定，投诉人应当当面提交本人身份证明、投诉文书和反映劳动关系存在的证明材料。同时，我们所有在建工地都设有《维权信息告示牌》，工地的工人们可以在那里获取维权途径和信息。
第二，是到区劳动争议机构申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位就工资标准、工作时间、劳动关系订立解除等问题发生争议的，可以申请劳动仲裁。增城区劳动人事争议仲裁委员会地址：荔城街挂绿路14号。
第三，是到法院起诉。劳动者对劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院起诉。
第四，向法院申请支付令。《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》都有规定，劳动者可以不经起诉，直接向法院申请支付令。
对于劳动维权，很多人说，我们只是普通老百姓，很多东西都不懂，都是弱势群体。对此，增城区法律援助中心可以提供法律咨询和法律援助服务，劳动者可以电话或到现场咨询，符合条件的，还可以申请法律援助服务，电话：82726219，地址：荔城街园圃路29号。同时，劳动者可以到属地镇街司法所免费咨询法律问题。
区司法局也在区劳动人事争议仲裁委员会设立了法律援助窗口，由区法援中心定期派出律师现场为当事人宣传和解释相关法律法规。
同时，区人社局也提醒广大劳动者，千万不可过激维权。企业负责人因欠薪逃匿的，员工应尽快向当地劳动管理部门、公安部门、区劳监大队投诉，看管好设备和生产资料，并在企业内等候有关部门处理，不能采取过激行为。行为人因劳资纠纷而损毁财物、非法游行示威、堵塞交通、扰乱社会秩序的，公安机关将根据《治安管理处罚法》相关规定依法对其作出行政拘留处罚，情节严重构成犯罪的，根据《刑法》相关规定，依法追究刑事责任。
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