热主角 以军人作风改革企业 “奋斗是幸福的”
姚建政
身份：名创优品集团中国运营中心总监
上榜缘由：9月11日，“微社区e家通活力龙津”推送文章《退伍军人姚建政“杀出重围”，改革名创优品集团中国营运中心》，截至昨日中午12点，已超过16000阅读量。文中报道名创优品集团中国营运中心总监姚建政退伍后从基层员工奋斗成为高管的故事。
2018年，姚建政去了国内120多个城市，平均三天要乘坐一趟飞机。他的行程总会碰到类似的情况：晚上8点出发去机场，凌晨12点登机，凌晨2点抵达目的地，凌晨3、4点到达酒店休息；早上出席开业式后，他需要巡场至深夜，再坐飞机赶回广州，回到家又是凌晨3、4点。作为名创优品集团中国营运中心总监的他，带领着团队，做了很多尝试和创新。“奋斗是幸福的。”他朴实的言语中散发着退伍军人的良好作风及品质。
迎难而上 大胆改革提拔人才
结束军旅生活后，姚建政做过保安和民航空管局职员。2000年，他加入某零售集团，一干就是16年。在该集团，他从基层员工做起，离开时已是该集团全国小业态设计及管理的高级项目经理。
2016年，姚建政加入名创优品集团，任职京津冀大区协理，而迎接他的是前所未有的挑战：管理地区运营基层的薄弱；区域经理刚熟悉情况便离开的动荡；员工人心的不稳与不协作；公司合作伙伴的质疑与不满……面对困难，他开诚布公地向员工讲述目前的困难，并提出了“员工要对自己好”的要求。“对自己好是要更严格要求自己从小事做好，比如认真清洁店内卫生、货物摆放整齐；再比如做事认真、学到技能，这才是对自己好。”此外，他大胆提拔新人，打破了以外聘为主的管理方式，让员工看到“艰苦奋斗定成功”的光明大道。3个月内，他安抚了员工不安的心，管理地区业绩也得到稳步提升。
随后，姚建政成为了中国营运中心总监。为了打消员工做错事被惩罚的顾虑，体贴细心的他制定纠错机制，不让员工“背锅”。他说，这是参军时学到的团结精神，是他作为领导者该有的责任。为了改善营运效率，姚建政以改革者姿态示人，将“精兵”放到相匹配的位置，借助科技力量减少工作流程。“精兵简政”的改革措施，让中心部门全年为集团各部门输送了多名优秀人才。
守着初心 辛酸付出不后悔
守着初心，姚建政看重学习与自身的进步。“我们农村的孩子自小就想走出大山，这个过程充满挑战，如果不持续地学习，终将会被社会淘汰。”坐飞机时、睡觉前，他不离身的是书。每当看了一本好书，他总会送给管理层的同事。共同进步是他的期许。
有人羡慕他飞来飞去，走过祖国大江南北，在全国各大城市留下足迹，可他都没有去过每个城市著名的景点。有人羡慕他家庭美满，事业有成，可他常常无法陪伴在家人左右。成功的背后，有着鲜为人知的付出，背后的辛酸，只有他自己最清楚。但他依旧表示，“我不后悔，奋斗是幸福的。”
微社区e家通记者 郭展鹏
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