人社部发布五类休假标准，妇女节青年节儿童节等假期逢周末不补假 儿童节遇周末不补休，家长赞成

□本版统筹 信息时报记者 黄艳

本版撰文 信息时报记者 黄艳 焦何结

8月1日，人社部发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。其中明确，在法定节假日中，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。而部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。也就是说，三八妇女节、五四青年节、六一儿童节这类部分公民放假的节日，如果正好赶上周末则不再补休。

对于该标准，身在职场的工作人员更希望能补休；而对于儿童节不再补休，不少家长们却认为“可以接受”，甚至表示不补休“更好”。

部分公民放假的法定假日 逢周末不补假

8月1日，人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。

其中，关于法定年节假日的规定和标准格外引人关注。据悉，“法定年节假日”是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。在提到该假期的具体标准时，人社部称，我国现行法定年节假日标准为11天。

在法定节假日中，全体公民放假的节日有：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

部分公民放假的节日及纪念日有：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。此外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

标准称，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

因部分公民放假日主要涉及妇女节、青年节和儿童节，此次明确了适逢周末不补假后，一些企业主表示，这样放假更为清晰，有标准了。

在通讯行业工作的黄女士是一名企业HR。她说，“此前，固定的全民放假的标准，大家都比较清晰。但遇到一些部分公民放假的假日，妇女节、青年节、儿童节一直以来是半天假期，但周末是否补休，就没清晰的规定。我们公司以往遇到周末是妇女节、青年节的话，也没有给员工另外放假，有些员工还会因此提意见。这次对放假标准进行了明确，指引性强。”

休息日怎么休、年假几天有了标准

此次公布的《相关标准》还明确了休息日和年假的标准。

其中，“休息日”又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。目前，我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

而有关年休假标准则为：带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。劳动法规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

对此，新浪微博上有一份针对年假的网友调查，约1700名网友参与。调查显示，近四成人表示“只有工作，没有年假”；近三成人表示自己有“5天年假”，还有不到两成的人表示有“10天年假”。

对于休假，不少网友感叹，其实国家规定的假期挺多，但是很多公司不放；即使公司有年假制度，但由于工作很多，也仍然要干活。

广州市花都区某制造业企业的老板齐先生则认为，“我们公司是制造业，普工比较多，假期因人而异，需求不同。管理层的员工对休假制度看得比较重，甚至会成为他们找工作时的一个参考。但是对于普工来说，很多员工让他休息都不休，要加班，希望能赚更多的钱。国家的休假制度我们公司执行，但休不休假主要看员工意愿”。

其他两类假期标准

探亲假标准

1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天）；与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天）。同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。

婚丧假标准

在我国，国有企业职工可以享受婚丧假。按照规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1~3天的婚丧假。另外，可根据路程远近给予路程假。

众议苑

小学校长

妇女节遇周末不补休违背设立假期初衷

在先烈东小学校长王晓芳看来，如果妇女节、儿童节等适逢周末不补假的话，则违背了设定这些节日的初衷，让过节的人群感受不到节日的特殊性。她说：“放假虽然不是庆祝节日的唯一形式，但是在工作日补假更方便开展集体庆祝活动。”小学教师队伍中，女性占多数。假如妇女节在工作日，要集中给女老师放半天假是很难做到的，因为学校要上课，学校只有让老师们在工作安排妥当后，灵活补休半天。“如果这半天假都无法补的话，会让人觉得这个节日不被重视。”

老师

补休会让特定人群更有专属感幸福感

天河区天府路小学的吴老师希望还是能够补假。她认为，针对特定人群的节日如果有一个专门的时间，而不是周六、周日，会有更强的仪式感。在她看来，补假会让放假对象更有幸福感，因为节日对于过节的群体来说是一种专属福利。“在目前的情况下，中国各种传统的民俗节日放假都有政策规定，而且已经逐渐成为一种习惯了。针对某个群体的假期也应该向这个方向发展，这样有利于节日文化的丰富和发扬光大。节日的聚焦和公民幸福感的提升、经济的繁荣、旅游文化的发展之间也有连带关系。”吴老师说。

家长

儿童节遇上周末不再补休是好事

发布的五类假期标准中，最受到市民关注的仍然是部分逢周末不补休的假期，尤其是儿童节。以往父母最关心的是孩子儿童节放假了，自己不放假，娃没人带。如果遇到儿童节是周末，一些学校也会在周五提前一天放假或者组织活动。现在，儿童节如果遇上周末，就不补休了，家长怎么看？

市民曾女士认为，立场不同对于放假规定肯定会有不同的看法。“对于上班族来说，如果儿童节赶上周末，肯定有父母的陪同。这种情况下，我觉得不补假更好。因为，在非周末放儿童节假，家长却没有假期，要考虑到小孩的去向，不知道该如何处理。”

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