增城区积极做好人才和就业工作 今年上半年，共有8827人次达成就业意向，就业形势保持总体稳定

本报讯 （记者周影红 孙毅强）今年上半年，增城区积极做好人才和就业工作，大力开展人才引进和推进“三支一扶”高校毕业生招募工作，共办理计划指导类人员入户93人；着力重点群体就业、鼓励创新推动创业、稳定企业用工、推动就业培训，全面提升就业服务工作，共举办现场招聘会18场，8827人次达成就业意向，就业形势保持总体稳定。

183名高校毕业生申报参加“三支一扶”

据了解，今年增城区按照市人社局关于入户的新政策制作了入户指南，在区政府门户网站、增城日报、微信公众号上进行宣传发布。截至6月底，增城区共办理计划指导类人员入户93人。同时，增城区修订《增城区总量控制类引进人才入户办法》，计划赴广州市其他区取经学习，完善办法内容，确保增城区总量控制类引进人才入户工作有序开展。

此外，增城区推进2019年增城区“三支一扶”高校毕业生招募工作。为确保“三支一扶”招募程序透明、公平公正、择优选择，采取了网上系统按照统一的量化测评指标和评分标准对报名人员进行审核筛选排名。今年，通过区人才办申报纸质材料的往届高校毕业生共有183人。

全区城镇新增就业人数5069人

为摸清用工需求，今年初，区各级就业服务机构组织人员通过深入企业、电话问询等方式，进行了用工调查，收集岗位，并通过网站和各新闻媒体广泛积极宣传就业创业的政策措施。

今年以来，增城区积极开展“就业援助月”、“春风行动”等专项活动，上半年共举办现场招聘会18场，进场企业1025家，提供岗位3.5万个，进场应聘人数3.7万人次，初步达成就业意向8827人次。结合各类促进就业措施，全区城镇新增就业人数5069人，通过各种途径帮助实现就业1670人（其中就业困难人员1039人），全区城镇登记失业率控制在2.5%以内；转移农村劳动力就业4491人，累计转移农村劳动19.2万人，累计转移就业率达91.3%。

积极落实互联网+就业服务工作

上半年，增城区积极落实互联网+就业服务工作，区人力资源市场大厅开通自助办理就业登记、失业登记、就业困难人员认定、创业补贴申请、灵活就业人员社保补贴等服务，以“数据多跑腿、群众少跑腿”的高效服务，真正实现了“一网通办、马上办”的服务目标，确保就业创业服务“最后一公里”更加畅通。

此外，增城区通过举办业务培训班、拓宽宣传渠道、明确专人专责等举措，全面落实市、区两级就业创业优惠新政策。为加强人力资源市场和劳动供求信息管理，区就业部门完成29家人力资源服务机构许可证年审，对全区各类人力资源市场服务机构进行安全生产检查和专项清理行动；完成183家企业定点用工监测和失业动态监测，加强流动人员就业形势分析研判。在开展创业服务工作方面，为符合条件的创业者实行创业担保贷款认定，推荐侨梦苑、前沿孵化器申报市级创业示范基地，做好11个创业孵化基地评价工作。

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