广州及时为受诬告错告的干部澄清正名凝聚党员干部干事创业正能量
广州日报讯（全媒体记者肖桂来）近年来，广州旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，通过班子会、通报会、谈心交流等方式，及时为受到诬告、错告的干部澄清是非，最大限度消除负面影响，让干部放下思想包袱。
来听一下来自基层纪检监察部门的声音与故事：
■荔湾区纪委监委驻区城管执法局纪检监察组:
我们曾多次收到反映某街综合执法队教导员郑某违纪违法问题的举报。“虽然相关问题已经多级核查，并且核查结果为失实，但举报者依然反复向各级纪检监察机关举报，一年内竟多达100多件次，严重影响了被举报人的工作和生活。”
对此，我们在对举报反映的所有问题再次进行核查，核查结果仍为失实的基础上，为消除不良影响，经研究决定，由负责核查工作的派驻纪检监察组主持召开了郑某信访问题调查情况通报会。会议对反映郑某的问题逐一进行澄清，对参会的党员干部如何依法依规反映问题开展教育引导，并督促郑某所在单位认真组织学习信访举报相关规定。此次会议为被诬告错告的郑某消除了不良影响，使该同志摆脱了困扰，放下了思想包袱和心理负担，全身心地投入到日常工作中。
■白云区江高镇纪委：
2018年5月8日，白云区江高镇纪委收到白云区纪委转来反映双岗村党总支书记、村委会主任钟会全的网络举报材料。“选举拉票贿选、出租集体物业收受贿赂、乱拉男女关系……”一条条“罪状”描述得有声有色。这封举报信所反映的内容有时间、有事件、有具体人名，镇纪委不敢怠慢，成立调查小组，制定工作方案，全面展开核查。
调查小组数次前往双岗村与村民交谈、多方听取情况反映、深入一线了解情况、调阅相关原始资料……在审慎核查基础上，事情真相渐渐明朗。原来，钟会全上任后大力整治村容村貌，带着村“两委”拆了不少村民私自搭建的违法建筑，推倒了私筑围墙、雨棚、铁栅栏，动了一些人的“奶酪”，举报主要就来自这些利益相关人的打击报复。调查小组就此作出结论，举报失实。
10月17日，镇纪委在镇机关四楼会议室组织召开不实举报了结澄清反馈会（见下图），为钟会全等3名同志澄清了不实举报，让他们卸下包袱、轻装上阵，专心致志干事创业、建功立业。
■黄埔区纪委监委第六纪检监察室:
面对着一个月收到关于钟才雍的3个举报问题线索的情况，我们坚持实事求是，决不搞先入为主。查办违纪违法案件是成绩，但查清事实真相，还被投诉举报的党员干部一个清白，也是纪检监察机关的责任所在。
调查组通过调取书证、走访群众、询问证人等方式全面搜集、核实相关证据材料与情况。经过两个多月的核查，最终作出举报不属实的结论。结论作出后，又下发文件通报，既给被诬告的党员干部本人加油提气，也是对诬告陷害者的警示。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出，要严肃追查处理诬告陷害行为，对受到诽谤、诬告、严重失实举报的党员，党组织要及时为其澄清和正名。对于受到恶意中伤、诬告陷害的干部，要及时为其澄清正名，让敢担当的干部更敢担当，努力营造风清气正干事创业的政治生态。
■花都区纪委监委第五派驻纪检监察组：
当我们一封又一封地接到区纪委监委转来的有关徐红旗的匿名举报信时，调查组的同志隐约觉得个中必有蹊跷。一个被评为廉洁人物、被提拔上任不到半年的先进典型，怎么会被举报那么多的问题？不管徐红旗头顶有多么漂亮的光环，如果反映的问题属实，一定要依纪依规处理。但如果是无中生有、诬告他人，那就要坚决打击、绝不姑息。
经认真核查，举报信反映的10个问题全部失实，仲裁院用人不公、搞团团伙伙、排斥异己、政治生态存在严重问题的情况也随之暴露出来。调查组在区人社局召开党组扩大会议，指出仲裁院存在的严重问题，严厉斥责诬告行为并要求区人社局进行整改。最终，调查组“锁定”了诬告源头并采取了提醒谈话、调整岗位等措施，既澄清了不实举报，更有效刹住了恶意诬告之风。
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