社区干部工资低 市民政局回应：涨！ 将建立社区专职工作人员工资待遇增长机制和发展晋升机制

广州日报讯（全媒体记者秦松）社区专职人员人均税前月收入约5000元？今年广州市两会期间，由市人大代表方莉领衔提出的《关于提升社区居委会干部待遇和培养机制的建议》，近日获得了广州市民政局的正式回复。回复称，将建立社区专职工作人员工资待遇增长机制和发展晋升机制，增加区级财政投入，切实提升社区专职工作人员工资待遇。

目前，社区专职人员人均税前月收入约5000元（广州2017年社会职工每月平均工资为8218元）。“广州市的人均月日常开支为3500元左右，按目前的薪酬水平，在扣除社保、公积金、个人所得税金、生活开支后，所剩无几。由此看来，目前社区专职人员的工资水平处于较低水平，缺乏一定的保障效果。”建议称，目前的薪酬水平难以让专职人员安心工作，没有一个安定的生活环境，必定会影响专职人员的工作状态和工作成绩。

代表们建议相关部门进一步提升社区专职人员的待遇水平，降低社区专职人员的收入差距，制定相应解决办法。针对社区专职人员的工作性质，完善激励机制，建立“奖惩并施，明确并且可操作”的管理办法。

针对代表们的建议，日前广州市民政局进行了回复。市民政局在回复中称，该局已印发了《广州市民政局办公室关于报送2019年社区专职工作人员等基本情况的通知》，全面摸查各区社区专职工作人员的人员队伍年龄结构、学历情况、技术职称、工作待遇水平、退休待遇水平、人员流动情况。收集汇总社区专职工作人员工资情况，包括购买“五险一金”工资基数和构成比例，为下一步提升社区专职工作人员工资待遇和退休待遇提供数据支撑。

自2015年起，市财政局会同市民政局制定了增加市对各区经费补助的方案，调整市财政对各区的补助办法。市财政每年为此增加2.7亿多元的投入。社区专职工作人员队伍购买“五险一金”的部门也纳入市级财政保障。2019年市级补助为4.4亿元。2019年，越秀、海珠、天河、黄埔、白云、南沙等区已为专职人员提高工资待遇，相关区平均增资334元/月，全市社区专职工作人员平均工资5491元/月（含个人缴纳“五险一金”部分）。

市民政局表示，下一步，该局将在前期调研的基础上，形成社区专职工作人员工作待遇的专题报告，积极争取政策支持，提升社区专职工作人员待遇，完善各项激励措施。

另外，该局还将加强指导督促各区政府按照《广州市社区专职工作人员管理办法（试行）》的要求，建立社区专职工作人员工资待遇增长机制和发展晋升机制，增加区级财政投入，切实提升社区专职工作人员工资待遇。

新闻推荐

广东科技活动月科普宣传进校园走进省实越秀学校 以科技“筑梦” 助学生创新成长

同学们参与体验。通讯员供图本报讯（记者冯海波通讯员黄晓东）5月18日，2019年广东省“全国科技活动周”、“全省科技进步...