打响遏制形式主义、官僚主义攻坚战抓住要害 靶向治理
坚决破除形式主义官僚主义
广州日报讯（全媒体记者肖桂来通讯员海纪宣）今年以来，广州市海珠区纪委监委紧紧围绕市委《关于深入开展形式主义官僚主义专项整治的指导意见》部署要求，紧抓形式主义、官僚主义问题不放，坚持问题导向，不断出新招、亮实招，打响以监督执纪问责遏制形式主义、官僚主义的新一轮攻坚战。
实施问题清单动态管理
在切实减少“文山会海”、规范督查检查等方面下功夫，海珠区印发《深入整治形式主义、官僚主义工作方案》，确定6个方面、23类重点整治问题，督促全区各级党组织将整治形式主义、官僚主义问题作为年度民主生活会或组织生活会对照检查的重要内容，建立问题清单，抓纲带目、重点突破；实行动态管理，对问题清单及时增减，问题解决一个销号一个，做到件件有着落。
多渠道明察暗访开展监督
通过线索受理、约谈函询、参加民主生活会、案件剖析等方式，及时发现和处置形式主义、官僚主义问题线索。海珠区充分发挥“两代表一委员”、特约监察员等监督作用，组织开展明察暗访，通过“海珠微监察”微信公众号等渠道开展监督。将“四风”问题纳入区委交叉巡察和经济联社巡察监督重要内容，今年以来共发现问题28个；同时，依托“四风”问题“云治理”平台及时发现形式主义、官僚主义等问题4个，发出督办函3份，督促立行立改、即知即改。
紧盯重点领域民生工作
对形式主义、官僚主义苗头性、倾向性和轻微违规问题，及时对党组织主要负责人或相关党员干部进行约谈、谈话函询、责令整改。2019年以来，海珠区全区开展谈话提醒1850人次，不断铲除形式主义、官僚主义滋生土壤。紧盯该区治理黑臭水体、违法建设、扫黑除恶和其他重点领域民生工作推进中的形式主义、官僚主义问题，运用监督执纪“四种形态”，以查处体现决心。
完善干部容错免责机制
海珠区认真贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，完善干部容错免责配套机制，以老旧物业消防和安全生产整治审批改革为切入点，创新制定容错纠错机制，进一步营造为敢于担当的好干部壮胆撑腰的干事创业氛围。加强对受处理干部的跟踪回访，组织开展结对关爱受处分党员暖心行动，促进受处分党员思想转化，激发干事创业精气神。
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